相关试卷
当前位置:首页 > 高中历史试卷 > 试卷信息
2016届高三高考二轮总复习高考命题常考题型历史试卷5(解析版)
一、综合题
详细信息
1. 难度:中等

海洋是各国经贸文化交流的天然纽带。阅读材料回答问题。

材料一

材料二 建设“21世纪海上丝绸之路”加强海上通道互联互通建设拉紧相互利益纽带。

——习近平总书记在中央经济工作

会议上的讲话

(1)结合所学分析宋代海上丝绸之路繁荣的原因。

(2)据材料一指出新航路开辟后国际贸易发展的新特点,并从文明史观角度分析新航路开辟的影响。

(3)结合所学简要分析15、16世纪东西方商贸之路发生兴衰转变的经济原因。

(4)从新时期中国内政、外交及国际经济格局的大背景角度论述中国建设“21世纪海上丝绸之路”的重大意义。

 

详细信息
2. 难度:困难

数据库的应用拓宽了史学研究的途径和视野。阅读材料回答问题。

材料一  (传统儒生)一旦抛弃了这种认同于“祖宗礼制”的陈腐思维范式,晚清知识分子群体中之先觉者就会以一种全方位的变革姿态宣传维新思想,起到了爱国、进步、启蒙的作用。

——摘编自许纪霖等《中国现代化史》

材料二   下表为《新青年》中所关注的部分大事统计数据。

历史事件

提及次数

新文化运动

44

五四运动

45

辛亥革命

47

巴黎和议/凡尔赛/和平大会议

87

复辟/筹安会/袁世凯称帝

133

十月革命/俄国革命

287

欧战/世界大战/欧洲战争/世界战争

448

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

——《近代思想史研究》

材料三

SP28.TIF

——《观念史研究》

(1)据材料一并结合所学知识说明维新思想起到的“爱国、进步、启蒙的作用”。

(2)据材料二并结合所学知识指出《新青年》反映的思想主张的变化并分析引起这种变化的国际因素。

(3)据材料三并结合所学知识,分析19世纪末20世纪初期导致革命与改革此消彼长的国内因素。

(4)基于以上分析谈谈数据库应用在史学研究方面的新突破。

 

详细信息
3. 难度:中等

义利论是关于道德规范与物质利益的关系及人们如何对待两者关系的理论。阅读材料回答问题。

材料一   所谓养之之道何也?饶之以财约之以礼裁之以法也。何谓饶之以财?人之情不足于财则贪鄙苟得无所不至。先王知其如此故其制禄自庶人之在官,其禄已足以代其耕矣。由此等而上之,每有加焉,使其足以养廉耻,而离于贪鄙之行……人情足于财而无礼以节之,则又放僻邪侈,无所不至。先王知其如此,故为之制度。婚丧、祭养、燕享之事,服食、器用之物,皆以命数为之节,而齐之以律度量衡之法。

——王安石《上仁宗皇帝万言书》

材料二   某历史兴趣小组以“近代中国义利观的演变”为课题收集的史料表

 

史料

观点评价

“夫士习之坏,向第阴背夫义以从利耳,今则显然逐利,并不知有义之名。民风之坏,向第尚力而未能重德耳,今则长幼无序,且并不知有贵贱之分。”(《筹办夷务始末》)

A

“中学为内学西学为外学;中学治身心西学应世事。不必尽索之于经文而必无悖于经义。”(张之洞《劝学篇》)

在一定程度上有利于推动中国工商业的近代化但仍然没有突破封建地主阶级伦理思想体系的范畴。

“故天演之道不以浅夫、昏子之利为利矣亦不以谿刻自敦、滥施妄与者之义为义,以其无所利也。庶几义利合,民乐从善,而治化之进不远欤。”(严复《天演论》)

B

材料三   约翰·D·洛克菲勒(1839-1937年)的创业史年表(部分)

1870 创建了标准石油公司。

1879 通过暗中以低于票面价值的价格、许以回扣或别的企业不曾给予的好处等手段形成了遍及全美的标准石油托拉斯。

1890 公司已经控制了全美的大多数石油企业也控制了全世界石油工业70%以上的市场。

1892年 创办芝加哥大学开历史上独家对一所大学捐款之最。

1902 建立教育总会是一战前最大的、有系统地资助黑人教育的组织。

1911 美国最高法院裁定标准石油公司违反了《反托拉斯法》并将它拆分为34家新公司。

1913 创建洛克菲勒基金会其宗旨是促进“知识的获得和传播、预防和缓解痛苦、促进一切使人类进步的因素以此来造福美国和各国人民推进文明”。

——据CCTV节目组

《公司的力量》、资中筠

《财富的归宿》等

SP72.TIF

漫画(创作于1903年)

(1)依据材料一概括王安石对义利关系的认识。结合所学知识分析王安石义利观产生的时代背景。

(2)材料二的观点折射出近代中国人对“义与利”的认识经历了怎样的变化。参考材料二中评价洋务派观点的方法选择顽固派或维新派的观点进行评价。

(3)据材料三指出洛克菲勒创业史的突出特点。并据材料三和所学知识解读漫画的寓意。

 

Copyright @ 2008-2013 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.