| 1. 难度：中等 | |
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某国有企业改组为国有股份有限公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得3000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又获得17000元，全年他共得工资款36000元，岗位津贴960元，奖金12800元，一年之中他缴纳各种税款4500元，向困难职工捐款1000元。在王某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素分配的分别是 A.49760元，20000元 B.29760元，17000元 C.48800元，20000元 D.44260元，3000元
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| 2. 难度：中等 | |
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下面是某居民家庭2018年收入构成：工资、薪金收入占36%；技术转让收入占20%；出租房屋收入占25%；股票、利息收入占10%；其他收入占9%。这表明 ①家庭收入水平会影响消费水平 ②工资、薪金收入是按劳分配收入 ③居民收入来源呈现多样化特点 ④劳动收入是其收入的重要组成部分 A.①② B.①③ C.②③ D.③④
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| 3. 难度：简单 | |
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在经济增速持续放缓、职工基本养老保险基金收支压力增大、人口老龄化加速的形势下，国家继续坚持提高退休人员养老金，进一步缩小我国居民在收入分配方面存在的差距。这体现了我国 A.国民收入分配坚持按劳分配为主体 B.健全生产要素参与分配制度 C.提高居民收入在初次分配中的比重 D.通过国民收入再分配促进社会公平
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| 4. 难度：中等 | |
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小吴一家人所获得收入，其中属于按劳分配的是 ①小吴的爷爷在国有企业工作退休后所得的退休工资 ②小吴爸爸承包20宙地，在专家指导下科学种植所得收入 ③小吴的妈妈在外资企业工作所得工资 ④小吴在国有企业工作所得工资收入 A.①② B.①③ C.②④ D.①④
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| 5. 难度：中等 | |||||
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小李父母在国企工作，小李在一家互联网公司工作。下表为小李一家的收入变化。小李一家收入来源开始多样化，推测其合理原因应是
A.国有经济是国民经济的支柱 B.我国居民收入逐年增加 C.小李家庭成员的社会保障增加 D.我国允许生产要素按贡献参与分配
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| 6. 难度：中等 | |
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小李爷爷奶奶已经从乡下搬到了城里住，每月有1600元的养老金，农村的房屋出租，每月还有500元的租金。小李爷爷奶奶获得收入的途径为 ①财产性收入②劳动性收入③转移性收入④经营性收入 A.①② B.①③ C.②④ D.①④
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| 7. 难度：中等 | |
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中国自古就流传一句话“不患寡而患不均”，收入差距问题如果得不到很好的解决就会影响社会和谐稳定。下列措施中有利于缩小当前我国收入差距、实现社会公平的有 ①提高劳动报酬在再分配中的比重 ②努力实现居民收入增长和经济发展同步 ③调节过高收入，保障低收入者基本生活 ④增加对农业的投入，消除收入差距 A.①② B.②③ C.①④ D.③④
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| 8. 难度：中等 | |
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践行“共享发展”理念,让人民共享改革发展成果,就要从人民群众最为关心的最直接最现实的利益出发,着力构建公平公正共建共享的发展新机制。从分配角度看,下列做法有助于公平公正的有( ) ①改革分配制度,实现收入分配均等化 ②精准扶贫,让贫困人口共享改革发展成果 ③降低创业成本,有效激发社会投资活力 ④健全再分配调节机制,缩小社会收入差距 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
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| 9. 难度：中等 | |
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为解决国有企业在布局结构和体制机制等方面存在的一些突出问题，甘肃省选择部分符合条件的省属国有企业开展员工持股试点。员工持股主要采取增资扩股、出资新股等方式，员工有“真金白银”投入，企业增加资本金规模。让国有企业员工持股 ①是通过实现股权多元化打造独立的市场经营主体的重要途径 ②有利于推动不同所有制经济与较高的社会生产力水平相适应 ③是优化资本布局，增强国有经济整体功能和效率的重要举措 ④是鼓励不同生产要素参与分配，缩小收入差距的内在要求 A.①② B.③④ C.①③ D.②④
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| 10. 难度：中等 | |
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下列举措中体现再分配更加注重公平的是 ①某省政府给予社会托老机构的老人每月300元的财政补贴 ②某企业建立健全依经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度 ③某民政局免费为60岁以上的低保对象购买意外伤害保险 ④某市企业最低工资标准由每月1260元调整为1400元 A.①② B.②④ C.③④ D.①③
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| 11. 难度：中等 | |
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现阶段我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，下列说法正确的是 ①企业里工人的工资收入属于按劳分配所得 ②公有制经济中职工的收入属于按劳分配所得 ③工程师提供新技术获得的收入属于按生产要素分配所得 ④农民转让土地承包经营权获得的收入属于按生产要素分配所得 A.①② B.①④ C.②③ D.③④
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| 12. 难度：中等 | ||||||||||||||||||||
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下表为2016年某省居民人均收入主要指标调查数据，从中可以得出的结论是（ ）
注：转移净收入是和转移支付相关的收入。 A.人均收入增长加快 B.初次分配中劳动报酬的比重增加 C.多种生产要素参与分配 D.再分配调节效果不明显
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| 13. 难度：中等 | |
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为加强癌症、罕见病等重大疾病防治，进一步减轻大病患者、困难群众医疗负担，2018年我国将17种抗癌药纳入医保目录，2019年又对21个罕见病药品给予增值税优惠，同时降低并统一大病保险起付线，报销比例由50%提高到60%。材料表明 ①城乡居民的实际收入得到较大提高 ②我国坚持以人民为中心的发展理念 ③我国公民民主权利有切实物质保障 ④再分配是促进社会公平的重要举措 A.①② B.①③ C.②④ D.③④
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| 14. 难度：中等 | |
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在社会主义初级阶段，我国实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。下列分配方式中属于按劳分配的是 ①某集体企业职工获取的工资 ②某国企员工的工资 ③某人经营淘宝网店获取的收入 ④某国有企业职工获取的股权收入 A.①② B.②③ C.①④ D.③④
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| 15. 难度：中等 | |
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《中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红灯激励方式，调动科研人员创新积极性。实施股权激励方式 A.是我国分配制度的重大变革 B.是生产要素按贡献参与分配的体现 C.是我国按劳分配制度的完善和与发展 D.保障了科研人员在企业发展中的主体地位
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| 16. 难度：中等 | |
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小李的叔叔一家是农民，前两年把承包的土地转让出去，自己在本村办起了农家乐，每年收益不错。叔叔一家以前靠承包土地所得收入和现在经营农家乐获得的收入存在的不同之处是 ①前者是按劳分配，后者是按生产要素分配 ②前者是转移性收入，后者是财产性收入 ③前者是按劳动要素分配，后者是按资本要素分配 ④前者是劳动性收入，后者是经营性收入 A.①② B.①③ C.②④ D.①④
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| 17. 难度：中等 | |
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下列措施从初次分配层面促进农民增收的是 ①继续增加农业补贴资金规模 ②提高农民土地增值收益分配比例 ③建立健全农民工最低工资保障制度 ④提高新型农村合作医疗政府补助标准 A.①② B.②③ C.①③ D.③④
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| 18. 难度：简单 | |
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再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措。下列体现“再分配更加注重公平”的措施是 A.提高企业职工最低工资标准 B.调整银行存贷款利率 C.提高城市居民最低生活保障标准 D.建立企业职工工资正常增长机制
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| 19. 难度：困难 | |
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党的十九大面对人民群众日益增长的美好生活需要，提出了一系列具体目标和举措，“确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫”。有利于实现上述目标的做法是 ①全面建成覆盖全民、保障适度、可持续的多层次社会保障体系 ②实施乡村振兴战略，支持有旅游资源的贫困地区发展旅游农业 ③加强宏观调控，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率同步提高 ④加强微观服务，帮助贫困家庭树立正确消费观，做理智消费者 A.①② B.①④ C.③④ D.②③
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| 20. 难度：中等 | |
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小杨是一名国有企业的普通员工，他用自己的工资收入购买了中国工商银行的股票，并用所赚的钱在网上开了一家网店，由于经营有方，很快就盈利了。材料中小张获得收入的方式依次是 A.按劳分配购买政府债券的利息收入按生产要素分配 B.按生产要素分配银行存款利息收入按劳分配 C.按劳分配按资本要素分配按劳动要素分配 D.按劳分配购买金融债券的利息收入非劳动收入
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| 21. 难度：中等 | |
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下图所示曲线描述了经济发展和收入分配状况的关系，根据这一曲线，下列选项对经济发展状况的变化判断正确的是
①b点比a点经济状况更好 ②d点比c点经济状况更好 ③c点比b点经济状况更好 ④d点比b点经济状况更好 A.①② B.③④ C.①③ D.②④
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| 22. 难度：中等 | |
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日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，这个关于新时代社会主要矛盾的科学判断，具有十分重要的理论价值和现实意义。从经济发展的角度来看，要解决好新时代社会主要矛盾必须 ①实施精准扶贫政策坚决打赢脱贫攻坚战，实现城乡一体化发展 ②加快行政体制改革，落实简政放权约束政府权力，充分满足公民的权利 ③完善以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制 ④不断提高生产力发展水平，增加社会财富，满足人们日益增长的物质文化需要 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
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| 23. 难度：中等 | |
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阅读材料，完成下列要求。 根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，薪酬差由12倍降至7到8倍。这样的薪酬结构，进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距，同时又考虑到了对企业负责人的激励。 结合材料，运用经济与社会的相关知识，分析央企负责人薪酬制度改革的意义。
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