满分5 > 初中地理试题 >

西伯利亚地区是俄罗斯的一个重要开发区,这里针叶林广布…,图为西伯利亚地区人口和矿...

    西伯利亚地区是俄罗斯的一个重要开发区,这里针叶林广布…,图为西伯利亚地区人口和矿产资源分布。读图,完成下面小题。

1.该地区人口(   )

A.分布均匀 B.南部比北部稠密 C.南部比北部稀疏 D.东部比西部稠密

2.城市集中分布在该地区南部是因为(   )

①纬度低,气温适宜     ②距海近,交通便利

③这里开发历史较长    ④这里经济相对发达

A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

3.该地区国民居墙体厚实,屋内建有火炕,窗户较小,是为了(   )

A.防寒保暖 B.通风散热 C.防潮湿 D.防风沙

 

1.B 2.C 3.A 【解析】 根据俄罗斯大部分地区属于温带大陆性气候,冬季漫长而严寒,夏季短促而凉爽。但由于俄罗斯领土辽阔,各地区气候有很大的差异。东欧平原气候比较温和,人口和城市主要集中在这里。西伯利亚地区冬季非常寒冷。北冰洋沿岸是终年严寒的极地气候。太平洋沿岸是温带季风气候,进行分析解答。 1. 图中为西伯利亚地区,该地区人口集中分布在南部地区,这里纬度位置较低,气温高,气候适宜;矿产资源丰富,人口集中,所以图示地区人口分布不均匀,南部地区比北部地区稠密,B正确。故选B。 2. 城市集中分布在西伯利亚地区南部是因为纬度低,气温适宜;这里开发历史较长;经济相对发达,C正确。故选C。 3. 西伯利亚地区纬度位置较高,冬季寒冷而漫长,气候恶劣,因而民居墙体厚实,屋内建有火炕,窗户较小,是为了防寒保暖,A正确。故选A。
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

目前,印度承接的软件外包业务约占全球软件外包市场的三分之二,被形象地称为“世界办公室”.印度发展信息技术服务外包产业的优势是(  )

①人力资源丰富,劳动力成本较低    

②煤、铁等矿产资源丰富

③英语普及,信息技术发展较早      

④纺织、钢铁等工业发达.

A.①② B.①③ C.③④ D.②④

 

查看答案

    受全球新冠肺炎疲情的彩响,日本的一些跨国企业宣布暂停海外工厂的运转。读“2010年日本授资的主要国家和地区图”,完成下面小题

1.20世纪80年代,日本开始加速扩大海外投资,主要是由于日本(   )

①劳动力短缺  ②环境污染  ③土地紧张状况加剧  ④市场需求增加

A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

2.2010年,日本投资建厂的主要对象不包括(   )

A.美国 B.欧洲 C.大洋洲 D.非洲

 

查看答案

    全球攴付科技公司万事达卡近期发布的报告罡示,中四内地持续保持了亚太地区最大国际游客客源地的市场地住。下图为亚太地区前五大旅衍目的地——受谷、新加坡、吉隆坡、东京和首尔位置示意图,据图,完成下面小题。

1.曼谷、新加坡、吉隆坡、东京和首尔(   )

A.均位于东亚 B.均位于北温带 C.均濒临印度洋 D.均位于东半球

2.若想品尝地道的和食,首选的旅游地是(   )

A.曼谷 B.吉隆坡 C.东京 D.首尔

3.下列旅游景点与旅游地对应正确的是(   )

A.富土山-首尔 B.水上市场-曼谷

C.下龙湾-吉隆坡 D.吴哥窟-新加坡

4.中国内地是曼谷、新加坡、吉隆坡、东京和首尔最大的客源地,主要原因是(   )

A.均为发展中国家,消费水平低

B.均为华人华侨集中的地区,与中国语言相同

C.均与中国距离较近,交通便利

D.均为热带岛国,与中国自然景观差异大

 

查看答案

关于亚洲气候复杂多样的原因,叙述错误的是(    )

A.南北跨纬度大,增强了气候的复杂性

B.东西离海远近差异大,增强了气候的复杂性

C.地形复杂并且起伏大,增强了气候的复杂性

D.植被类型多,增强了气候的复杂性

 

查看答案

    自然环境影响人们的生产、生活方式。南亚恒河三角洲的孟加拉人,以捕鱼为生,交通工具是船;西亚沙特阿拉伯的贝都因人,居住帐篷,身着宽大白袍,过着游牧生活;北亚西伯利亚的雅库特人,居住木屋,身着毛皮服装,运输工具是狗拉雪橇;东南亚印度尼西亚加里曼丹岛的达雅克人,聚居在长屋内,有的长屋长达200米。下图是不同地区住房、服饰等景观图。

读图,完成下面小题。

1.当地居民生产生活方式与图片对应正确的是

A.甲—孟加拉人 B.乙—贝都因人

C.丙—达雅克人 D.丙—雅库特人

2.影响雅库特人传统生活方式的主要自然原因是

①森林资源丰富,居住木屋    ②气候寒冷,身着毛皮服装

③降雨较多,运输工具是狗拉雪橇    ④动物种类多,以狩猎为生

A.①③ B.②④

C.①② D.③④

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.