满分5 > 初中化学试题 >

如图所示是甲、乙、丙三种固体物质的溶解度曲线。请回答下列问题: (1)t1℃时,...

如图所示是甲、乙、丙三种固体物质的溶解度曲线。请回答下列问题:

1t1℃时,甲、乙、丙三种物质的溶解度由大到小的关系为______________

2P点的含义____________

3t2℃时,把20g固体甲放入50g水中,充分搅拌,所得溶液的质量是__________g

4)欲将t2℃时丙物质的不饱和溶被变为该温度下的饱和溶液,可采取的一种方法是___________

5)乙物质中含有少量甲物质,若要提纯乙,一般采用__________的方法。

6)将t3℃时甲、乙、丙的饱和溶液降温至t1℃,所得溶液的溶质质量分数的大小关系为______________(选填序号)。

A =>     B >>        C >>

 

乙>丙>甲 t3℃时甲、乙溶解度相等 62.5 加入丙(或恒温蒸发水,合理即可) 蒸发结晶 C 【解析】 (1)由溶解度曲线图可知,t1℃时,甲、乙、丙三种物质的溶解度由大到小的关系为:乙>丙>甲 (2)P点的含义:t3℃时甲、乙溶解度相等; (3)t2℃时,甲物质的溶解度为25g,50g水中只能溶解12.5g固体,把20g固体甲放入50g水中,充分搅拌,所得溶液的质量是50g+12.5g=62.5g; (4)欲将t2℃时丙物质的不饱和溶被变为该温度下的饱和溶液,可采取的一种方法是:加入溶质丙或恒温蒸发溶剂水; (5)甲物质的溶解度受温度影响较大,乙物质的溶解度受温度影响较小,乙物质中含有少量甲物质,若要提纯乙,一般采用降温结晶的方法。 (6)将t3℃时甲、乙、丙三种物质的饱和溶液降温到t1℃时,甲、乙的溶解度减小,丙的溶解度随温度的降低而增大,甲、乙有晶体析出,质量分数变小溶液仍为饱和溶液,丙中没有晶体析出,质量分数不变,一定温度下饱和溶液的溶质质量分数=,溶解度越大,质量分数越大,t1℃时乙的溶解度大于t3℃时丙的溶解度大于t1℃时甲的溶解度,所以t1℃时三种物质的溶质质量分数由大到小的顺序是乙>丙>甲。故选C。
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

在宏观、微观和符号之间建立联系是化学特有的思雄方式。

1)已知氨气(NH3)在纯氧中燃烧生成氮气和水,如图所示是该反应的微观示意图,其中乙、丙中缺少某些粒子。

①要把乙、丙中缺少的粒子补齐,下列选项中合适的是________(选填序号)。

②写出一条以氨气作为燃料的优点__________

2)某元素的原子结构示意图如图所示。y=________,该原子在化学反应中容易______电子(选填得到失去。下列化学式中能表示其氧化物的是________(选填序号)。

A.H2O      B.Na2O       C.CO2 D.MgO

 

查看答案

化学与生产、生活密切相关。请回答下列问题:

1)厨房里加碳食盐中的指的是________(选填元素”“原子分子),人体缺可能会引发的疾病是___________

2)牛奶、鸡蛋、瘦肉均可补充人体所需六大营养素中的_________

3)为防止路边的铁质栏杆生锈,可采取的措施是_____________。利用稀盐酸除去铁制品表面铁锈的化学方程式为______________

4)某农田土壤的pH=4,为改良此土壤应该施加适量的______

5)打开汽水瓶盖,汽水会自动喷出来,这说明气体在水中的溶解度与气压的关系是_______

6)人类以化石燃料为主要能源,常见的化石燃料除媒和石油外,还有_________,其主要.成分燃烧的化学方程式为_____________

 

查看答案

向某盐酸和氯化铁的混合溶液中加入某浓度的氢氧化钠溶液,产生沉淀的质量与加入氢氧化钠溶液的质量关系如图所示。下列说法中正确的是

A.a点溶液中含有两种溶质

B.bc段发生反应的类型为置换反应

C.d点溶液中主要存在的离子为Na+Cl-

D.据图可计算出混合溶液中FeC13的质量分数

 

查看答案

汽车尾气催化转换器可减少有害气体排放,如图所示是其反应过程的微观示意图,其中丁是一种单质。下列说法中正确的是

A.丁的化学式为NO2

B.该反应属于复分解反应

C.生成丙和丁的分子个数为11

D.参加反应的甲和乙的质量比为1415

 

查看答案

化学小组为探究铝、铜、银三种金属的活动性顺序,设计了如图所示实验方案。下列说法中不正确的是

A.由实验乙可得出金属活动性:Cu>Ag

B.只由实验甲、乙可得出金属活动性:Al>Cu>Ag

C.只由实验甲、丙可得出金属活动性:Al>Cu>Ag

D.实验甲中的AlSO43溶液改为AlNO33溶液也能完成实验

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.