Question

阅读下列材料，回答问题。

材料一：魏晋时创立九品中正制，由中央特定官员，按出身、品德等考核民间人才，分为九品录用。但魏晋时代，世族势力强大，常影响中正官考核人才，后来甚至所凭准则仅限于门第出身。于是造成“上品无寒门，下品无势族”的现象。

材料二：大业二年(506年)，隋炀帝增设进士科。当时秀才试方略、进士试时务策、明经试经术，形成一套完整的国家分科选才制度……这是中国历史上极其重大影响极其深远的大事。那时的进士科以考政论文章为主，选择“文才秀美”的人才。

（1）材料一所提及魏晋时选官的主要依据是什么？为改变这种局面，隋文帝采取了什么重要举措？

（2）材料二中的“国家分科选才制度”是什么？这一制度的创立起到了什么作用？

（3）你认为材料二中的这种选官制度与材料一中魏晋时期的选官制度相比哪种更好？请说明你的理由。

Answer

（1）答案：门第。隋文帝废除了前朝的选官制度，注重考查人才的学识，初步建立起通过考试选拔人才的制度。

（2）科举制度。影响：是中国古代选官制度的一大变革，加强了皇帝在选官和用人上的权力，扩大了官吏选拔的范围，使有才学的人能够参政，同时也推动了教育的发展。

（3）材料二中的科举制度更好，因为科举制度使门第出身高低的读书人，也可以凭借自己的真才实学，通过科举考试入仕当官，可以起到选拔人才的作用。（言之有理即可）

【解析】（1）第一问依据材料一所给信息“魏晋时代，世族势力强大，常影响中正官考核人才，后来甚至所凭准则仅限于门第出身”可知，材料一反映了魏晋时期人才选拔的特征。结合所学知识，魏晋南北朝时期，官吏的选拔权由上层权贵垄断，选官看重门第，不太注重才能，世家大族的子弟通过门第即可进入仕途。魏晋时选官的主要依据是门第出身。第二问依据所学知识可知，隋文帝继位后，废除了前朝的选官制度，注重考查人才的学识，隋文帝初步建立起通过考试选拔人才的制度。

（2）依据材料二所给信息“隋炀帝增设进士科”，结合所学知识可知，隋炀帝时，进士科的创立，标志着科举制的正式确立，它成为历朝选拔官吏的主要制度，一直维持了约1300年。科举制的创立，是中国古代选官制度的一大变革，加强了皇帝在选官和用人上的权力，扩大了官吏选拔的范围，使有才学的人能够由此参政，同时也推动了教育的发展。

（3）材料二中的科举制度更好。依据所学知识可知，科举制度使门第出身低的读书人，也可以凭借自己的真才实学，通过科举考试入仕当官，扩大了官吏选拔的范围，可以起到选拔人才的作用；使人才不断更新，增强了国家机构的活力和办事效率，给社会带来社会革新气象和创造精神。