Question

阅读下列材料，回答问题。

材料一：隋朝统一全国后，对门第世家独霸政府的现象，进行改革，改用考试的方法，向平民阶层选拔新进官员。凡考试合格的知识分子，不问什么门笫，一律委任官职……

——柏扬《中国人史纲》

材料二:载初元年（690年），武则天亲自主持考试，考生有上万人之多，连续考了几天。这次皇帝亲自面试选拔人才的考试给世人留下了深刻的印象。据统计，武则天时期的10位宰相其中6位是出身的低级官吏和平民，晚唐官吏中也有14%出身寒门。

材料三：宋朝注重文教事业，人才选攫录取的范围放宽了，名额也成倍增长，逕渐形成了庞大的文官制度，扭转了尚武轻文的风气，宋代的考试实行糊名和誊录，并建立防止徇私的新制度。在考试内容上也进行改革，加大对儒家经典义理的阐释，加强语言表达以及解决问题的能力。

——摘编自《宋朝选官制度：中国古代选官制度的改革时期》

请回答：

（1）材料一反映的隋朝选拔人才的创新制度是什么？前朝与隋朝选官制度的选拔标准有什么不同？

（2）依据材料二并结合所学，武则天对选官制度进行了怎样的改革？依据材料二分析这种选官制度有什么积极意义？

（3）依据材料三，概括宋朝选官制度的特点。宋朝选官制度的改革与宋朝哪一政策有关？

（4）综合上述材料，结合所学，谈谈你对古代中国人才选拔制度的基本认识。

Answer

（1）创新制度：科举制

不同：前朝选官制度的标准是门第；隋朝选官制度的标准是考试成绩（才学）。

（2）改革：武则天创立殿试（或武则天亲自面试考生）

影响：加强了皇帝在选官用人上的权力；扩大了官吏的选拔范围和统治基础，促进社会阶层的流动；大大推动了教育事业的发展。（任答两点）

（3）特点：录取范围扩大；名额增加；公正严谨；注重语言表达能力；考试内容注重实用（任答两点）

政策：重文轻武

（4）古代人才选拔根本上服从于封建统治，其实质是加强中央集权，巩固统治；人才选拔逐步制度化；加强了皇帝在选官和用人上的权力；古代人才选拔制度因时代变迁而不断调整。（言之有理即可得分）

【解析】

（1）根据材料结合所学知识，隋朝为了改变魏晋以来用人做官的弊端采用了科举制度。前朝选官制度的标准是门第；隋朝选官制度的标准是考试成绩。

（2）根据所学知识可知，武则天在位时，将应试的举子集中在洛阳宫殿，亲自出题面试，开启了殿试。依据材料可知，科举制度加强了皇帝在选官用人上的权力；扩大了官吏的选拔范围和统治基础，促进社会阶层的流动；大大推动了教育事业的发展。

（3）根据材料可知，宋朝选拔人才的制度的特点是古代中国人才选拔制度录取范围扩大；名额增加；公正严谨；注重语言表达能力；考试内容注重实用。宋朝建立后，吸取了唐朝的教训，实行了重文轻武的政策。

（4）根据上述材料和问题的探究可知，古代人才选拔根本上服从于封建统治，其实质是加强中央集权，巩固统治；人才选拔逐步制度化；加强了皇帝在选官和用人上的权力；古代人才选拔制度因时代变迁而不断调整。