满分5 > 初中生物试题 >

如图所示,图(一)中甲瓶内装有萌发的种子,密封的乙装置装有生长旺盛的绿色幼苗,甲...

如图所示,图(一)中甲瓶内装有萌发的种子,密封的乙装置装有生长旺盛的绿色幼苗,甲乙相通.图二中实线表示甲中种子的呼吸作用强度变化,虚线表示乙中幼苗的光合作用强度变化.请据图回答:
manfen5.com 满分网
(1)若将甲装置中的温度从20℃升高到30℃,则甲中种子的呼吸作用______(填“增强”或“减弱”);乙中幼苗光合作用______(填“增强”或“减弱”),原因是甲中萌发的种子为其提供了大量______
(2)如果将将甲乙之间的通道堵塞,则图(二)中a~b曲线将______(填“继续上升”或“下降”),原因是______
光合作用和呼吸作用是绿色植物的两项重要的生理活动;光合作用是指绿色植物通过叶绿体,利用光能,把二氧化碳和水转化成储存能量的有机物,并且释放出氧气的过程;呼吸作用是指细胞利用氧,将有机物分解成二氧化碳和水,并且将储存在有机物中的能量释放出来供生命活动需要的过程,呼吸作用是生物的共同特征. 【解析】 (1)种子萌发的环境条件是充足的水分、适宜的温度和充足的空气;甲装置温度从20℃升高到30℃,种子开始萌发;种子在萌发的过程中呼吸作用加强,释放出大量的二氧化碳,为乙装置中幼苗的光合作用提供了原料,因而幼苗的光合作用增强. (2)植物在光下要进行光合作用,光合作用的原料之一是二氧化碳,种子呼吸作用产生大量的二氧化碳为植物的光合作用提供了充足的原料,所以植物的光合作用的强度增加,故曲线ab上升.如果将将甲乙之间的通道堵塞,曲线ab下降,是因为种子不再进行呼吸作用和植物不再进行光合作用导致的. 故答案为:(1)增强;增强;二氧化碳(2)下降;种子不再进行呼吸作用和植物不再进行光合作用导致的
复制答案
考点分析:
相关试题推荐
张瑶同学参照生物教材内容设计了一个实验,实验装置及步骤如图所示:(提示:将碘液滴入浆糊,浆糊变蓝色.)manfen5.com 满分网
(1)将碘液滴入浆糊,浆糊变蓝色,说明浆糊中含有大量的______,本实验主要探究______对该物质有无消化作用.
(2)实验过程 D 中[2]号试管中颜色______(填“变蓝”或“不变蓝”),原因是______
(3)如果将C中的水温换成0℃,[2]号试管中颜色______(填“变蓝”或“不变蓝”).
查看答案
图为呼吸作用相关实验,请据图回答:manfen5.com 满分网
(1)图(一)所示的实验装置,往瓶子中注入清水,打开阀门,使瓶内的气体进入试管.试管内澄清的石灰水会______,这说明种子萌发时,分解有机物放出了______
(2)图(二)中甲瓶装有萌发的种子,乙瓶装有等量的煮熟的种子,把甲乙两瓶放在温暖的地方,一段时间后,观察蜡烛在两瓶中的燃烧情况.甲瓶中蜡烛熄灭,因为种子萌发时消耗了瓶内的______
(3)图(三)中,甲、乙两个保温瓶中分别装有萌发的种子和煮熟的种子,一段时间后,甲瓶中温度明显______于乙瓶(填“高”或“低”).
(4)种子萌发时分解有机物的过程主要在细胞中的______进行.
查看答案
某生物兴趣小组的同学为研究植物的生命活动,设计了以下实验装置,甲乙装置中均放入生长旺盛的盆栽绿色植物,甲中烧杯内盛有氢氧化钠溶液,乙中烧杯内盛有等量的清水.甲乙花盆中均为肥沃的土壤,富含微生物,能分解土壤中的有机物.请据图分析回答(注:氢氧化钠溶液可以吸收二氧化碳):
manfen5.com 满分网
(1)首先将甲、乙两个装置放在黑暗处一昼夜,目的是______
(2)然后将甲、乙装置放在光下照射几小时,从甲装置和乙装置中各取一片叶,经酒精脱色后,滴加碘液,变蓝色的是______装置中的叶片.
(3)此实验现象可以证明______是光合作用的必需原料.
(4)如果乙装置中的清水换成澄清的石灰水,要使澄清的石灰水变混浊,乙装置必须放在______的环境中.(填“有光”或“无光”)
(5)图中甲、乙装置中的塑料袋主要用于覆盖土壤,可以去掉吗?为什么?____________
查看答案
如图为人体的消化系统部分结构示意图,请据图回答:
(1)图中①所示器官为    ,它分泌的    对食物中脂肪起乳化作用.
(2)图中②表示    ,③表示    ,④表示   
manfen5.com 满分网 查看答案
如图是女性生殖系统示意图,请据图回答:
(1)序号③代表的结构是    ,主要功能为产生    ,分泌雌性激素.
(2)受精卵形成的部位是       
(3)胎儿发育的主要场所为序号    所代表的结构.
(4)胎儿发育成熟后从④    产出.
manfen5.com 满分网 查看答案
试题属性
  • 题型:解答题
  • 难度:中等

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.