满分5 > 初中生物试题 >

果农在一棵果树上发现了一个大型的变异芽,不知它能否产生优良的新品种,为了验证其结...

果农在一棵果树上发现了一个大型的变异芽,不知它能否产生优良的新品种,为了验证其结果,果农设计了下列几套方案,你认为不可取的是(     )

A.将变异芽小心取下进行“芽接”

B.让它长成枝条后再进行扦插

C.等它开花时进行套袋以利于自花传粉

D.等它开花时进行人工异花传粉

 

D 【解析】 试题分析:A.将变异芽小心取下进行“芽接”属于嫁接属于无性生殖。无性生殖的优势在于保持母本植物优点。故A不符合题意。 B.让它长成枝条后再进行扦插属于扦插属于无性生殖。无性生殖的优势在于保持母本植物优点。故B不符合题意。 C.等它开花时进行套袋以利于自花传粉,遗传物质不会发生改变,故C不符合题意; D.等它开花时进行人工异花传粉,后代会可见D符合题意. 考点:本题考查无性生殖,意在考查考生理解所学知识植物的扦插或嫁接的要点,把握知识植物的扦插或嫁接间的内在联系的能力。  
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

在热带种植的橡胶树,必须通过割皮才能获得橡胶制品的原料——白色乳汁的液体,请问乳白色的液体是由什么部分流出来的?(     )

A.韧皮部的筛管    B.韧皮部的导管

C.木质部的筛管     D.木质部的导管

 

查看答案

把子粒完整而饱满的种子分成甲乙两组,在25℃左右下分别播种,甲组种在肥沃湿润的土壤里,乙组种在贫瘠湿润的土壤里,这两组种子的萌发状况是(      )

A.乙先发芽    B.甲先发芽    C.同时发芽    D.都不发芽

 

查看答案

某学习小组为了探究甲状腺激素对蝌蚪生长发育的影响,进行了如下实验:将同期孵化的生长发育状态相似的20是蝌蚪,平均分成A,B两组;A组每天饲喂5克饲料和少量甲状腺激素,B组每天只饲喂5克蝌蚪饲料,不添加甲状腺激素,其余条件保持相同;记录蝌蚪生长发育的情况.

实验结果如下表:

实验要素

后肢长出的平均时间(天)

前肢长出的平均时间(天)

尾脱落的平均时间(天)

尾脱落时的平均身长(cm)

A组

4

7

26

0.75

B组

5

9

37

1.3

(1)从实验设计可知,本实验探究的问题是:                                   

(2)实验中A组和B组的水量、蝌蚪的数量及大小等条件都必须保持相同的目的是              ;B组的作用是       

(3)根据实验结果,他们得出的结论是                           

(4)实验中选用蝌蚪作为实验材料,其原因之一是:青蛙的发育属于         

(5)如果该小组同学要进一步探究甲状腺激素是由甲状腺分泌的,请你帮他们完成下列实验方案设计:再选择   只同种、同一批的小蝌蚪,将其    切除,其余条件应与    组相同(填“A”或“B”

 

查看答案

某生物兴趣小组的同学为研究植物的生命活动,设计了以下实验装置.请据图回答下列问题:

满分5 manfen5.com

(1)装置A,实验进行一段时间后,用手挤压塑料袋,观察到的实验现象是:澄清的       ,此实验证明了                      ;在实验过程中,塑料袋内壁出现的水珠主要来自植          ,水分是通过叶片上的    散失的.实验选用黑的塑料袋,是为了避免植物进行    作用而影响实验效果.

(2)装置B,当图甲中试管内的气体充满二分之一左右时,迅速取出试管将带火星的卫生香伸入管口内,结果卫生香猛烈燃烧起来,该实验说明光合作用产生了    ,为探究“进行光合作用的是金鱼藻”,装置B设置了如图乙所示的对照组,该对照组有一处明显错误,请你改正;应去掉图乙中的       

 

查看答案

图一表示某生态系统中的食物网;图二表示某条生物链中的四类生物按顺序以甲、乙、丙、丁为代号建立的能量金字塔.请据图回答下列问题:

满分5 manfen5.com

(1)生态系统中,能量流动的起点是从     开始的.

(2)图一只表示出该生态系统中的生产者和消费者,除此之外,生态系统完整的生物部分还用包括     .该食物网由  条食物链组成.

(3)图一的土壤中含有某种难以分解的有毒物质,则体内有毒物质积累最多的生物是   

(4)若图二表示草→鼠→蛇→鹰这条食物链中的四类生物按顺序建立的能量金字塔,则甲对应的生物是  

(5)森林生态系统与图一所处的生态系统相比,自动调节能力   

(6)图一中兔的结构层次由小到大的顺序是                       →动物体.

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.