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一公司面向社会招聘人员,要求如下:①对象:机械制造类和规划设计类人员共150名;...

一公司面向社会招聘人员,要求如下:①对象:机械制造类和规划设计类人员共150名;②机械类人员工资为600元/月,规划设计类人员为1000元/月.
(1)本次招聘规划设计人员不少于机械制造人员的2倍,若要使公司每月所付工资总额最少,则这两类人员各招多少名?此时最少工资总额是多少?
(2)在保证工资总额最少条件下,因这两类人员表现出色,公司领导决定另用20万元奖励他们,其中机械人员人均奖金不得超过规划人员的人均奖金,但不低于200元,试问规划设计类人员的人均奖金的取值范围.
(1)设机械制造人员招x名,所付工资总额为w元,则规划设计人员为2x,由“规划设计人员不少于机械制造人员的2倍”可得x的取值范围,由题意可得w关于x的表达式. (2)设机械类人均奖金为a元,规划设计类人均奖金为b元.由题意得:,求解可得. 【解析】 (1)设机械制造人员招x名,所付工资总额为w元,则由题意得: w=600x+1000(150-x)(1分)=-400x+150000 ∵150-x≥2x∴x≤50 ∴当x=50时,w有最小值为-400×50+150000=130000元 ∴本次招聘机械制造人员50名,规划设计人员100名,最少工资总额是130000元. (2)设机械类人均奖金为a元,规划设计类人均奖金为b元. 由“其中机械人员人均奖金不得超过规划人员的人均奖金,但不低于200元”和“总额为20万”得: , 解得≤b≤1900. 所以规划设计类人员人均奖金范围为元至1900元之间.
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考点分析:
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试题属性
  • 题型:解答题
  • 难度:中等

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