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某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙、丙、丁四位候选人进行了面试和笔试,他们的成绩...

某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙、丙、丁四位候选人进行了面试和笔试,他们的成绩如表:

候选人

测试成绩

(百分制)

面试

86

92

90

83

笔试

90

83

83

92

 

如果公司认为,作为公关人员面试的成绩应该比笔试的成绩更重要,并分别赋予它们的权.根据四人各自的平均成绩,公司将录取(  )

A.     B.     C.     D.

 

B 【解析】 首先根据加权平均数的含义和求法,分别求出三人的平均成绩各是多少;然后比较大小,判断出谁的平均成绩最高,即可判断出谁将被公司录取. 甲的平均成绩=(90×4+86×6)÷10=876÷10=87.6(分) 乙的平均成绩=(83×4+92×6)÷10=884÷10=88.4(分) 丙的平均成绩=(83×4+90×6)÷10=872÷10=87.2(分) 丁的平均成绩=(92×4+83×6)÷10=866÷10=86.6(分) ∵88.4>87.6>87.2>86.6, ∴乙的平均成绩最高, ∴公司将录取乙. 故选:B.
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考点分析:
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A. 32.4    B. 31.2    C. 31    D. 32

 

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A. 86    B. 87    C. 88    D. 89

 

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成绩(分)
 

35
 

39
 

42
 

44
 

45
 

48
 

50
 

人数(人)
 

2
 

5
 

6
 

6
 

8
 

7
 

6
 

 

 

根据上表中的信息判断,下列结论中错误的是(    )

A.该班一共有40名同学

B.该班学生这次考试成绩的众数是45

C.该班学生这次考试成绩的中位数是45

D.该班学生这次考试成绩的平均数是45

 

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