满分5 > 初中物理试题 >

某牌子的电热壶的铭牌如右表.求: ××牌电热壶 型号 ××-1 额定电压 220...

某牌子的电热壶的铭牌如右表.求:
××牌电热壶
 型号××-1
 额定电压 220V
 额定功率 800W
 频率 50Hz
 最大水量 1L
 出厂日期 07年3月
(1)电热壶在正常工作时的电流和发热管的电阻.
(2)这电热壶在正常工作时,经9min将质量为1kg、温度为20℃水烧开(在一个标准气压下),水要吸收多少焦耳的热量?加热水时所消耗的电能是多少千瓦时?{c=4.2×103J/}.
(1)已知电热壶的额定电压和额定功率,根据公式P=UI可求正常工作时的电流,根据公式R=可求发热管的电阻. (2)根据公式Q=cm△t可求水吸收的热量,根据公式W=Pt可求消耗的电能. 【解析】 (1)电热壶正常工作时,U=220V,P=800W, 则正常工作时的电流I==≈3.6A, 电阻为R===60.5Ω. 答:电热壶在正常工作时的电流和发热管的电阻为3.6A和60.5Ω. (2)水吸收热量Q=cm(t-t)=4.2×103J/(kg.℃)×1kg×(100℃-20℃)=3.36×105J. 消耗电能W=Pt=0.8kw×h=0.12kw•h. 答:水要吸收3.36×105J的热量,加热水时所消耗的电能是0.12kw•h.
复制答案
考点分析:
相关试题推荐
与小功率用电器相比,大功率用电器在使用时插头发热比较厉害,而连接的导线却不怎么热.这一现象激发小明同学要探究“通电导体产生的热量与什么因素有关”的问题.
现有如图所示的器材:装有相等质量煤油的A、B、C三个相同的烧瓶、温度计三支、两根电阻相同的锰铜合金线、一根镍铬合金丝、电源一个、开关一个、导线若干.
(1)在探究“通电导体产生的热量与电阻有关”时:
①将B、C两烧瓶的锰铜合金丝和镍铬合金丝串联接入电路,其目的是______
②随着时间增加,两瓶中煤油温度都逐渐上升,说明通电导体产生的热量与______有关.
③已知镍铬合金丝比锰铜合金丝的电阻大,通电一段时间后,烧瓶______中的煤油温度上升快.由此,小明得出结论:通电时间一定,电阻越大,导体产生的热量越多.
④另一个同学指出小明的结论不严密,请你将小明的结论补充完整:______
(2)在探究“通电导体产生的热量与电流的关系”时:
①小明猜想:时间与电阻一定时,通过导体的电流越大,该导体产生的热量就越______
②在原来电路的基础上,请你将A烧瓶中锰铜合金丝接入右图的电路中,使该电路能用来探究“通电导体产生的热量与电流的大小的关系”这一问题.

manfen5.com 满分网 查看答案
(1)在一节物理课上,老师和同学们测定某种物体的密度时,测得的数据如图所示.图甲中是测物体质量时所用的砝码和游码对准的刻度数.该物体的质量为______g;由图乙中可知,物体的体积为______cm3,此物体的密度是______kg/m3
(2)现给你提供如下器材:木块(重约7N)、弹簧测力计(量程0~5N)、重1N的滑轮(摩擦不计)、铁架台、轻质刻度尺、足够大的量杯、足量的水和细棉线(自重不计).请你利用如图所提供的一些器材,参照示例另选器材,设计一个测量木块重力的实验方案.
manfen5.com 满分网
运用的原理实验步骤及测量的物理量(或实验操作示意图)木块重量的表达式
示例杠杆平衡条件用细线将刻度尺左端挂在铁架台上,将木块挂在刻度尺的中央,弹簧测力计挂在刻度尺的右端并向上拉,使刻度尺在水平位置静止,记下弹簧测力计的示数F.G=2F
你的设计方案动滑轮可省一半的力(1)在铁架台上用细线和滑轮组成一个动滑轮,来提木块;
(2)用细线拴住木块,用弹簧测力计钩拴住细线自由端竖直向上提,保持静止;
(3)记下弹簧测力计的示数F.


manfen5.com 满分网 查看答案
如图,O是简易晾衣架的支点,请在图中作出绳子拉力F的力臂和衣服所受重力的示意图.
manfen5.com 满分网
查看答案
(1)如图甲所示,AO是射到平面镜上的入射光线,请在图中作出AO的反射光线.
(2)将图乙中的元件连接组成一个串联电路.

manfen5.com 满分网 查看答案
在用电流表和电压表测定额定电压为2.5V的小灯泡额定功率的实验中,若滑动变阻器的D接线柱已接入电路上,如图甲所示,要想使滑片P向右移动时变阻器接入电路上的电阻变大,则电路上接变阻器的另一根导线应接在滑动变阻器的    接线柱上.正确连接电路后,闭合开关,再以动滑片P,是电压表的示数为2.5V,此时电流表的示数如图乙所示.则通过小灯泡的电流大小为    A,此时小灯泡的额定电功率为    W.
manfen5.com 满分网 查看答案
试题属性
  • 题型:解答题
  • 难度:中等

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.