满分5 > 初中物理试题 >

如图所示,是工人用来粉刷楼房外墙壁的简易升降装置示意图,其上端固定在楼顶,工人用...

如图所示,是工人用来粉刷楼房外墙壁的简易升降装置示意图,其上端固定在楼顶,工人用力拉绳子,装置可使工人与粉刷涂料及工具乘工作台升至所需高度,工人将绳子固定后进行粉刷墙壁工作.已知工作台的底面积为1.5m2,涂料和工具质量为10kg,当工人用200N的力竖直向下拉绳子时,工作台对地面的压强为200Pa;工人用力F1竖直向下拉绳子使自己匀速上升至某一高度进行粉刷工作,此时该装置机械效率为 η1;粉刷工作结束后,工人不慎将涂料桶和工具跌落地面,工人用力F2继续竖直向下拉绳子使自己又匀速上升了2m,查看一下墙壁情况,此过程该套装置的机械效率为 η2.已知 η1:η2=28:27(g取10N/kg,不计绳重及摩擦).求:
(1)动滑轮和工作台的总重
(2)F1和F2的比值.

manfen5.com 满分网
(1)设动滑轮和工作台的总重为G, 分三种情况分析: ①当工人用200N的力竖直向下拉绳子时,把人、动滑轮、工作台、涂料和工具作为一个研究对象,3F+F支=G+G人+G工具, ②当工人前往粉刷地点时,把人、动滑轮、工作台、涂料和工具作为一个研究对象,有用功为提升工人、涂料工具做的功,总功为提升工人、动滑轮和工作台、涂料工具做的功,利用效率公式求η1, ③当工人继续上升时,把人、动滑轮、工作台作为一个研究对象,有用功为提升工人做的功,总功为提升工人、动滑轮和工作台做的功,利用效率公式求η2,根据η1:η2=28:27求工人的重,进而求出动滑轮和工作台; (2)不计绳重及摩擦,利用F=(G物+G轮)求两种情况下的拉力F1=(G人+G1+G)和F2=(G人+G),从而得出比值大小. 【解析】 (1)设动滑轮和工作台的总重为G, 涂料和工具的重: G1=m1g=10kg×10N/kg=100N, 当工人用200N的力竖直向下拉绳子时,把人、动滑轮、工作台、涂料和工具作为一个研究对象,受力如甲图: 由题知,F支=F压=ps=200Pa×1.5m2=300N, 由甲图可知,3F+F支=G+G人+G工具, ∴G+G人=3×200N+300N-100N=800N; 当工人前往粉刷地点时,把人、动滑轮、工作台、涂料和工具作为一个研究对象,受力如乙图: η1===, 当工人继续上升时,把人、动滑轮、工作台作为一个研究对象,受力如丙图: η2===, ∵η1:η2=28:27, 即:=:=28:27, 解得:G人=600N,G=200N; (2)∵不计绳重及摩擦, ∴F1=(G人+G1+G)=(600N+100N+200N)=300N, F2=(G人+G)=(600N+200N)=, F1:F2=300N:=9:8. 答:(1)动滑轮和工作台的总重为200N; (2)F1和F2的比值为9:8.
复制答案
考点分析:
相关试题推荐
一个热水袋内装有1kg的水,水的温度从90℃降低到40℃,已知水的比热容为4.2×103J/,求热水袋内的水放出的热量是多少?
查看答案
实验桌上有如下器材:符合实验要求的电源一个、电流表和电压表各一只、开关一个、各种阻值已知的定值电阻和导线若干.要求从实验桌上选择适当器材,设计一个实验证明:“当通过电阻的电流保持不变时,电阻消耗的电功率与该电阻的阻值成正比”.请根据上述要求,画出实验电路图,并写出实验步骤,画出实验数据记录表.
(1)实验电路图:
(2)实验步骤:
(3)实验数据记录表.
查看答案
小明最爱喝的饮料是可乐.学习了密度知识后,小明想在家里自己动手测可乐的密度.能用得上的器材只找到了:弹簧测力计、可乐瓶、水,还有一些线绳.下面是小明测出可乐密度的部分实验步骤,请你按照他的实验思路,将实验步骤补充完整.
(1)用线绳将可乐瓶系在调好的弹簧测力计下,测出其重力G1
(2)往可乐瓶中注入一定量的水,测出此时的总重力G2
(3)______
利用上述测量出的物理量计算ρ可乐的表达式为:______
查看答案
如图是某物体做直线运动时的速度随时间的变化图象.请根据图象判断,该物体做匀速直线运动的时间是______s.

manfen5.com 满分网 查看答案
小明同学用如图所示的装置探究滑动摩擦力的大小与压力是否有关.首先竖直向上拉弹簧测力计使物块在水平木板上做匀速直线运动,(拉物块的细绳保持水平)这时弹簧测力计的示数为2.8N;接着在物块上面放一个金属块,仍然竖直向上拉弹簧测力使物块在水平木板上做匀速直线运动,这时弹簧测力计的示数如图所示,则此时物块受到的滑动摩擦力为______N.你根据两次实验得出的结论是:______

manfen5.com 满分网 查看答案
试题属性
  • 题型:解答题
  • 难度:中等

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.