满分5 > 初中物理试题 >

小明在实验室里测量一块形状不规则、体积较大的矿石的密度. (1)用调节好的天平测...

小明在实验室里测量一块形状不规则、体积较大的矿石的密度.
(1)用调节好的天平测量矿石的质量.当天平平衡时,右盘中砝码和游码的位置如图所示,矿石的质量是______g.
(2)因矿石体积较大,放不进量筒,因此他利用一只烧杯,按图所示方法进行测量,矿石的体积是______cm3
(3)矿石的密度是______kg/m3,从图A到图B的操作引起的密度测量值比真实值______(偏大/偏小/不变).
(4)实验中测矿石体积的采用的是“等效代替”的方法,在初中物理中经常用到,请举一例:______
(5)如果这个实验中老师没有准备量筒,只备有天平(含砝码)和无刻度的溢水杯,你怎样设计实验测出矿石的密度,请写出实验步骤并用必要的所测物理量写出矿石密度的最终表达式:
a______
b______
c______
表达式:______

manfen5.com 满分网
(1)读取天平的示数时应将砝码质量与游码示数相加; (2)在如图所示的方法中,向烧杯中所添加水的体积就是矿石的体积,通过量筒两次的示数之差可以求出; (3)矿石的密度可利用密度的公式计算得出.实验的误差主要产生在从烧杯中取出矿石时,上面容易带出一定量的水,使再补充的水体积增大,进而影响密度的结果; (4)等效替代是利用一个量来替代另一个量或几个量,以达到相同的效果,这种方法在物理研究中较为常见; (5)在没有量筒的情况下测矿石的密度,其难点在于测量矿石的体积,这里要用到等效替代的方法,通过其排水体积来得出矿石体积,应从这一角度设计实验的步骤. 【解析】 (1)图中矿石的质量m=100g+50g+20g+5g+0.6g=175.6g; (2)图中矿石的体积V=200cm3-130cm3=70cm3; (3)矿石的密度ρ石===2.5×103kg/m3;从图A到图B,将矿石取出时,会带出一定量的水,再补充水时就会多一些,使体积偏大,进而使密度测量值偏小; (4)利用等效替代法的例子如:曹冲称象中,用石头质量来替代大象的质量;再如力的合成中,用一个作用效果相同的力来替代两个力等; (5)在没有量筒的情况下,用天平测出矿石质量,再测出溢水杯与水的总质量,再测出放入矿石并溢出水后的质量,这样便可以通过几个质量的值,得到矿石的排水质量,水的密度已知,就可以求出矿石的排水体积,而这个体积就是矿石的体积.最后代入密度的公式即可表示出矿石的密度. 故答案为:(1)175.6;(2)70;(3)2.5×103,偏小;(4)曹冲称象或力的合成等; (5)a.调节天平,测出 矿石的质量m1;b、用天平测出溢水杯装满水的总质量m2;c、把矿石放入溢水杯待水溢出后,再测出此时的总质量m3.表达式:ρ石=.
复制答案
考点分析:
相关试题推荐
视觉的产生是一个很复杂的过程,在眼球内部,各种器官和组织组成了眼球的折光系统,整个折光系统相当于一个    ,其中起主要作用的是    ,若来自远方物体的光,经眼折光系统折射后成像情况如图2.根据该图,这个人可配戴装有    镜的眼镜加以矫正.有研究发现人体中锌含量的高低和近视的发生有关(人体中锌含量的高低可以通过测定空腹时血清中的锌含量来确定),若要研究这二者的相关性,请你设计完成下列的研究过程:
(1)将同校同年级的同学按    分为两组;
(2)   
(3)比较血清中锌含量的高低和近视的相关性.
manfen5.com 满分网 查看答案
用图甲所示装置“比较不同液体吸热升温特点”.在两个相同烧杯中分别加入初温、体积相同的水和食盐水,用相同酒精灯加热直到沸腾.
(1)分别测量出水和食盐水的沸点,发现食盐水的沸点比水高.其中水沸腾时温度计的局部放大图如乙图所示,水的沸点为    ℃.
(2)实验中加热食盐水到沸腾需要的时间长,说明食盐水吸收的热量比水    (选填“多”或“少”).
(3)能否仅由“加热食盐水到沸腾需要的时间长”得出食盐水比热容大的结论?
答:    ;其原因是:   
manfen5.com 满分网 查看答案
将下图中的电磁铁连入你设计的电路中(在方框内完成),要求:A.电路能改变电磁铁磁性的强弱;B.使小磁针静止时如图所示.
manfen5.com 满分网 查看答案
李华在洪泽湖乘船游玩时,发现水中有一只青蛙如图示,他用激光笔照射到了这只青蛙.请在图中画出李华照射青蛙时的入射光线、折射光线和反射光线.

manfen5.com 满分网 查看答案
请你根据图甲所示的电路图,用笔画线代替导线,将图乙中未连接好的器材连接起来(连线不能交叉).
manfen5.com 满分网
查看答案
试题属性
  • 题型:解答题
  • 难度:中等

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.