满分5 > 初中物理试题 >

同学们作了如下实验,研究滑动摩擦力跟哪些因素有关。 (1)如图甲所示,在研究摩擦...

同学们作了如下实验,研究滑动摩擦力跟哪些因素有关。

1)如图甲所示,在研究摩擦力的实验中,将木块M置于水平桌面的木板上,用轻质弹簧测力计沿着_____方向拉动MM的运动状态和弹簧测力计的示数如下表所示,木块M受到滑动摩擦力的大小为______N。图甲、乙所示的实验情景,其目的是在保证接触面粗糙程度不变的条件下,研究滑动摩擦力的大小是否跟_____有关。

木块运动状态

静止

静止

加速

匀速

减速

弹簧测力计示数F/N

0.4

0.5

0.7

0.6

0.4

 

 

 

2)小华将图甲中的木块沿竖直方向截去一半后,测得木块所受的滑动摩擦力变为原来一半。他由此得出:滑动摩擦力的大小随接触面积的减小而减小。你认为他的探究过程中存在的问题是______

3)系列实验后,同学们讨论了拔河比赛的一些事宜:如果要取得拔河比赛的胜利,组队时应选体重_______(选填)的;同时在比赛中选用图中_______(选填“a”“b”“c”)类型的鞋。

 

水平 0.6 压力 没有控制压力保持不变 大 a 【解析】 (1)实验时应沿水平方向拉动木块M;木块做匀速运动时处于平衡状态,木块受到的滑动摩擦力等于弹簧测力计的拉力,由表中实验数据可知,木块受到的滑动摩擦力为0.6N;图甲、乙所示实验,保证接触面粗糙程度不变,改变物体间的压力,可以探究滑动摩擦力大小是否与压力大小有关; (2)要探究滑动摩擦力的大小与接触面积的大小之间的关系,应控制接触面的粗糙程度和压力大小不变,只改变接触面积的大小,小华将图甲中的木块沿竖直方向截去一半后,压力大小改变了,所以此实验中存在的问题是:没有控制压力大小不变; (3)实验得出结论:滑动摩擦力的大小与压力大小和接触面的粗糙程度有关,压力越大,接触面越粗糙,滑动摩擦力就越大;实验拔河比赛时应选体重大的,鞋子应选用粗糙程度大的,即a图中的鞋子。  
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

用如图的实验装置,让静止的小车从斜面的同一高度滑下,观察并记录小车在三种不同木板水平面上运动的距离,探究阻力对物体运动的影响。

1)每次让小车从同一斜面的同一高度自由下滑,目的是使小车到达水平面的_______

2)下图是对在水平面上运动小车进行的受力分析,其中正确的是_______

3)小易按照“毛巾一棉布一木板”的顺序进行实验,实验记录如下表。

接触面

小车受到摩擦力的大小

小车在水平面上的运动距离s/cm

毛巾

23.1

棉布

较大

37.5

木板

85.6

 

分析比较表中内容,可得出初步结论是:小车受到的摩擦力越小,运动距离____;由此推论可知,若水平面绝对光滑,小车不受阻力,则小车将做_________运动。

 

查看答案

小明用矿泉水瓶做实验:

(1)如图甲,他用水平力推动底部时,瓶子沿桌面平稳的移动;他用相同的水平力推瓶盖时,瓶子翻了,验证的是力的作用效果与力的_____________有关。

(2)他用力捏空矿泉水瓶,发现瓶子变瘪了,如图乙所示,说明了_____________

 

查看答案

在“制作一个橡皮筋测力计”的活动中,小军提出了一个问题:“在一定的弹性范围内,橡皮筋伸长的长度跟它受到的拉力可能存在什么关系?”小明猜想:“橡皮筋伸长  的长度可能与它受到的拉力成正比”。他们决定通过实验来验证自己的猜想。

1)实验器材:一条橡皮筋、若干个相同的钩码、铁架台、刻度尺、细线等。

2)实验记录数据如下表:

    拉力F/N

0

0.5

1.0

1.5

  2.0

  2.5

    橡皮筋的总长度L/cm

4.5

5.1

5.7

6.3

  6.9

  7.5

  橡皮筋伸长的长度L/cm

0

0.6

1.2

 

  2.4

  3.0

 

 

 

 

 

 

 

没有挂钩码时,橡皮筋的长度L0=______cm

表格中第3行缺少的数据应为____cm

根据表中数据得到的结论:在一定的弹性范围内,橡皮筋伸长的长度跟它受到的拉力成_________,比例系数为________cm/N

 

查看答案

在探究二力平衡条件的实验时,将系于轻质小卡片两对角的细线分别跨过左右吸在黑板上的滑轮,在细线的两端挂上钩码,如图所示。此时作用在卡片上的两个力大小相等、方向相反。若要证明:“这两个力还必须作用在同一条直线上才能彼此平衡”,则应该进行的实验操作是:手扶卡片,_____,之后松手。

 

查看答案

图中的弹簧测力计的示数是________

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.