(2015开封一模)下列词语中没有错别字的一项是( )
A.粗犷 金銮殿 无稽之谈 义愤填膺
B.妥贴 孺子牛 披星戴月 人情世故
C.负荷 天燃气 若即若离 语无伦次
D.恪守 何首乌 惟妙惟肖 委屈求全
下列词语中加点的字，每对读音都不同的一项是( )
A.勒索/勒紧 屏风/屏气凝神 锲而不舍/提纲挈领
B.桎梏/蛊惑 揩油/同仇敌忾 仔细打量/量入为出
C.辐射/篇幅 脊梁/人才济济 猝不及防/一蹴而就
D.和泥/搅和 咀嚼/循规蹈矩 恃才放旷/舐犊之情
作文
题目一：我尝到了________
题目二：阅读下面材料，根据要求作文。
一个公司的职员向朋友抱怨：同事的冷漠、客户的刁难、老板的忽视，让他苦恼不已，所以他决定换个工作。朋友提醒他说：“现在找一份工作不容易，你应该多和大家沟通，尝试着改变自己。”他接受了朋友的建议。半年之后，再见到朋友时，他向朋友说，现在自己在原来的公司很开心，与同事的关系很融洽，客户对他满意，老板也夸他工作出色，正准备给他升职加薪。
请根据以上材料，自选角度，写一篇文章。
要求：①所写文章主旨必须从所给材料中提炼，但不要对材料扩写、续写和改写，不要套作，不得抄袭。②立意自定，题目自拟，文体自选(诗歌、戏剧除外)。③不少于600字。④文中不得出现真实的学校名、姓名。
阅读下面古诗，回答问题。
泊秦淮
杜牧
烟笼寒水月笼沙，夜泊秦淮近酒家。
商女不知亡国恨，隔江犹唱《后庭花》。
1.全诗表现了诗人怎样的感情？
2.从炼字的角度，赏析诗句“烟笼寒水月笼沙”。
阅读下面古诗文，回答问题。
(甲)环滁皆山也。其西南诸峰，林壑尤美，望之蔚然而深秀者，琅琊也。山行六七里，渐闻水声潺潺而泻出于两峰之间者，酿泉也。峰回路转，有亭翼然临于泉上者，醉翁亭也。作亭者谁？山之僧智仙也。名之者谁？太守自谓也。太守与客来饮于此，饮少辄醉，而年又最高，故自号曰醉翁也。醉翁之意不在酒，在乎山水之间也。山水之乐，得之心而寓之酒也。
若夫日出而林霏开，云归而岩穴暝，晦明变化者，山间之朝暮也。野芳发而幽香，佳木秀而繁阴，风霜高洁，水落而石出者，山间之四时也。朝而往，暮而归，四时之景不同，而乐亦无穷也。至于负者歌于途，行者休于树，前者呼，后者应，伛偻提携，往来而不绝者，滁人游也。临溪而渔，溪深而鱼肥。酿泉为酒，泉香而酒洌，山肴野蔌，杂然而前陈者，太守宴也。宴酣之乐，非丝非竹，射者中，弈者胜，觥筹交错，起坐而喧哗者，众宾欢也。苍颜白发，颓然乎其间者，太守醉也。
已而夕阳在山，人影散乱，太守归而宾客从也。树林阴翳，鸣声上下，游人去而禽鸟乐也。然而禽鸟知山林之乐，而不知人之乐；人知从太守游而乐，而不知太守之乐其乐也。醉能同其乐，醒能述以文者，太守也。太守谓谁？庐陵欧阳修也。
(《醉翁亭记》)
(乙)庄子与惠子游于濠梁之上。庄子曰：“
鱼出游从容，是鱼之乐也。”惠子曰：“子非鱼，安知鱼之乐？”庄子曰：“子非我，安知我不知鱼之乐？”惠子曰：“我非子，固不知子矣；子固非鱼也，子之不知鱼之乐全矣！”庄子曰：“请循其本。子曰‘汝安知鱼乐’云者，既已知吾知之而问我，我知之濠上也。”
(《庄子与惠子游于濠梁》)
1.下面语句中，加点词含义相同的一项是( )
A.
B.
C.
D.
2.把下面语句翻译成现代汉语。
(1)醉翁之意不在酒，在乎山水之间也。
(2)子非鱼，安知鱼之乐？
3.甲文叙述“醉翁”雅号由来的句子是_________________________________
4.甲乙两段文中所描写的太守之乐和庄子之乐各指什么？请简要概括。
阅读下面文章，回答问题。
越分享越成功
苗向东
何为分享？词典上的解释是和别人分着享受(欢乐、幸福、好处等等)，即共同享受。可以进一步理解为敞开胸怀，分享他人的经验、思想和快乐；也可以理解为开诚布公，将自己的所思所得主动与他人交流，以求得协作和共同进步。分享什么？物质上的分享可以帮人摆脱困境，也能给人带来精神的愉悦。精神上的分享不会使自己失去什么，却能让世界充满温情，从而提升自己的人生境界。学会分享，也就学会了生活。懂得分享，必定心胸豁达，在分享过程中获得成功和友谊。
新东方集团董事长俞敏洪在一次演讲时提到大学生活改变了他的一生，他讲了一则很形象生动的例子——在北大读书四年期间，俞敏洪每天主动为宿舍打扫卫生，帮室友们去打水，把这些事当作一种体育锻炼。十年后，俞敏洪的新东方已经有了一定规模，他希望找合作者，于是跑到美国和加拿大去游说老同学。后来，那些同学竟放弃了国外的优厚待遇和优越的生活回来了。他们的理由很简单：“俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝。”正是有了大家的支持，才有了今天的新东方。
由此可见，不管是大学里还是社会上，不管是在战场还是在商场，真正的博弈，其实不是人的智慧，而是人性，是学会与人分享。
二十多年前，一个在美国长大的犹太裔青年到以色列访问，在教堂，神父给他讲了二战期间的一桩事。一个冬天，德国纳粹将犹太人驱赶在一起，用火车运往欧洲某地的集中营，火车必须经过漫长一夜才能到达目的地，欧洲冬季的深夜十分寒冷，而每六个人中只有一人能得到一条毯子御寒。但没有人争吵，也没有人抢夺，因为，幸运分到毯子的那个人总会平静地将毯子铺开，和周围其他五人分享温暖。
故事给年轻人带来很大的震撼和启发，后来，年轻人将这种理念推行到自己的企业。他不仅为公司临时职工提供福利，还创立了美国企业历史上第一个“期股”形式，即让公司所有员工都获得公司的股权。此举开始时受到公司高层的反对，而且推行之初公司经营呈现亏损态势，但是，他坚持和员工分享公司利益的政策，因为他相信通过利益共享，与员工形成互相信任的亲密的伙伴关系，并将这种信任和真诚传递给顾客，股东的长期利益才会增加。事实证明他是正确的，公司不但很快扭亏为盈，更被誉为全球最受尊敬的公司，股票市值在十几年间上升了100倍，达到300亿美元。这位年轻人名叫霍华德·舒尔茨，他领导的公司就是当今全球最炙手可热的咖啡连锁店——星巴克。
让别人分享自己的财富，表现出的不仅仅是一种美德，更是一种立身处世，成就大业的大智慧，所以，成功的秘诀就是：不在于你赢过多少人，而在于你帮过多少人！你帮过的人愈多，服务的地方愈广，你成功的机会就愈大。
1.本文的观点是什么？
2.本文主要使用了什么论证方法？有什么好处？
3.请分析全文的论证思路。
4.下面的几则材料，哪一则不能证明本文观点？说出理由。
材料1：
俞敏洪大学时，他们班有一个同学，家境富有，每周都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为他会给大家一人一个，结果他是自己一天吃一个。从此，这个同学给大家留下了一个印象：自私。后来俞敏洪成功了，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到俞敏洪的新东方团队里来。大家一商量，说不能让他加盟，因为他在大学的时候从来没有体现过分享精神，哪怕只是一个苹果。
材料2：
赠人玫瑰，手有余香。
材料3：
当局者迷，旁观者清。
