某公司经理在招聘员工时说："对于一个公司来讲，员工首先应诚实守信，其次才是有才能"公司聘用了有才能而不守信的人，比公司聘用了能力差的人危害更大。这启示我们（ ）
①诚信是一个重要的行为准则
②诚信是一个人融入社会，取得他人信任的基础
③社会需要有真才实学、诚实守信的人
④诚信是一个集体、一个社会健康有序发展的关健因素
A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①②③④
“人而无信，不知其可也。”这句话告诉我们（ ）
①人如果不相信别人，就不能在社会上立足
②不讲诚信的人，是难以在社会上立足的
③为人诚实，言而有信，才能得到别人的信任
④做人不讲信用，是无法立身处世的
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
下列属于许诺时应考虑的因素有（ ）
①自己的实际能力
②对方的胃口有多大
③有无实现的可能性
④是否符合法律和道德的要求
A.①②④ B.①③④ C.①②③④ D.②③④
“人非圣贤，孰能无过?”这句话告诉我们（ ）
①无论别人怎么侵犯自己，我们都要忍气吞声
②对他人的错误与过失，我们要适度忍让
②我们要学会体谅他人
④面对他人的过错，我们要宽容
A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④
“处世让一步为高，退一步即进步的根本；待人宽一分是福，利人是利己的根基。”这句话表明（ ）
①金无足赤，人无完人
②宽容就是是非分明，爱憎分明
③善于宽容，利人利己
④宽容就是接纳自己
A.①② B.②③ C.③④ D.①④
社会上有一些人自恃"财大气粗""大权在握""智力超群"或"体力过人"而认为"高人一等"，由此鄙视其他人。这种观点和做法是错误的，这是因为（ ）
①每个人人格和法律上都是平等的
②金钱、地位等差异不能超越人格尊严
③人生来平等，这种平等应得到充分的尊重
④世界上只有人格尊严最重要
A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①②③④
