Question

某韩资鞋业有限公司为了“防止工人盗窃鞋子”，在公司工人下班之时，由保安对他们进行搜身检查。工人对此行为提出异议，但该公司负责人称，这是企业的方针，即使违反了中国的法律也绝不让步。

（1）该公司保安人员的行为侵犯了工人的什么权利？请运用所学的法律知识对其行为进行简要分析。

（2）请你为该公司工人提出解决这个问题的合理性建议。

Answer

（1）①该公司保安的行为侵犯了工人的人身自由权利。

②我国法律规定，人身自由权利是指公民的人身自由的支配和控制，非经法定程序不受逮捕、拘禁、搜集和侵犯的权利。公安司法人员在侦破案件时必须进行搜查的，必须向被搜查人出示搜查证，搜查对象只能针对犯罪嫌疑人或相关的嫌疑人。该保安无权搜查工人的身体，其行为是违法行为。

（2）该公司的工人应当运用法律武器来维护自身的合法权益。要求公司停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。必要时，当事人有权提起诉讼，追究侵害人法律责任。

【解析】

试题分析：

（1）法律赋予我们人身自由权，任何组织和个人都不得侵害公民的人身自由，类似非法搜身、非法禁闭、非法拘禁等限制或剥夺公民人身自由的行为，都为法律所禁止。所以，该公司保安的行为侵犯了工人的人身自由权利。这构成了对公民人身权利的侵害，应该承担法律责任。这里需要讲清楚，保安虽然是出于工作的需要，但也没有权利对工人进行搜身检查。能够对公民进行搜身检查，且不违反法律的情况只有一种，那就是公安司法人员在侦破案件时必须进行搜查的，必须向被搜查人出示搜查证，搜查对象只能针对犯罪嫌疑人或相关的嫌疑人。

（2）本题属于措施类的试题，要求为工人提供建议， 当工人的人身自由权利受到侵害时，工人可以首先强烈要求公司停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。如果公司不听从抗议，可以向人民法院提起诉讼。切记一定是要用法律武器来维护自身的合法权益，而不是忍气吞声或以恶制恶。。