Question

阅读材料,完成下列要求。

材料一：有媒体对 2001年至2011年十年间留美的理工科高端人才拿到博士学位5年后仍不回国的人数比例做了数据可视化统计，发现中国留学美国的高端人才总是去的最多、回的最少。中国人才流失的主要原因主要有如下几点:一是中国的基础设施总排名是第29名，科研设备运行效率较低，综合效益有待提高。中国大型科研设备利用率只有25%，而发达国家是170%。其次，中国科研人员的薪酬水平仍然较低，此外，融资机制、生态环境等也是人才选择定居国外的考虑因素。

材料二：未来20年，中国的发展需要100万顶尖人才。现在，中国人口总量是美国的4倍多，要想发展成为世界第一经济大国，必须靠人才来支撑。

材料三：3月7日上午在参加全国人民代表大会广东代表团审议时，习近平强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。中国如果不走创新驱动道路，新旧动能不能顺利转换，是不可能真正强大起来的，只能是大而不强。

（1）材料一说明了什么问题？

（2）请运用所学知识，结合材料谈谈“人才是第一资源，创新是第一动力”的启示。

Answer

（1）中国的人才，尤其是顶尖人才流失严重；

（2）① 当今世界，各国之间激烈的经济竞争和科技竞争，归根到底是人才的竞争；② 中国未来的发展，中华民族的伟大复兴，关键在人才，我国提出了实施人才强国战略和创新驱动发展战略；③ 重视人才，留住人才，引进人才，有利于促进中国成为世界第一经济大国，有利于中国走创新驱动道路，实现建设社会主义现代化强国；④ 为了吸引和留住人才，需要政府提高科研设备运行效率，提高科研人员的薪酬，完善融资政策等；⑤ 人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。

【解析】本题主要考查学生对人才强国战略的认识和理解。（1）考查学生解读材料的能力。“中国留学美国的高端人才总是去的最多、回的最少”，说明中国的人才，尤其是顶尖人才流失严重，反映了我国对高科技人才的吸引力还不够高。（2）考查“人才是第一资源，创新是第一动力”对我们的启示，学生可从人才的重要性（各国之间激烈的经济竞争和科技竞争，归根到底是教育的竞争、人才的竞争；人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源；实现中华民族伟大复兴，关键在人才，基础在教育）、创新的重要性（创新是建设现代化经济体系的战略支撑；创新是一个国家和民族发展的不竭动力；）和我们应该怎样做（实施人才强国战略和创新驱动发展战略；坚持党管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策；形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面；形成四个尊重的良好社会氛围；提高科技人员待遇；提供政策支持）等不同角度来回答。