Question

阅读材料，回答问题

材料一：某企业负责人说，加强对员工的关爱，注重企业人性化管理，员工对企业的好感度和忠诚度就会提高，工作热情高涨，工作效率也更高。

材料二:

 

（1）材料一中“员工对企业的好感度和忠诚度更高了，工作效率也更高。”体现了情感具有怎样的作用？

（2）材料二“心情假”的设立有利于员工调节情绪，请写出两种调节情绪的方法。

（3）材料二中管理者传递情感正能量的做法具有什么意义？

（4）你打算以哪些方式向身边的人传递情感正能量？

Answer

（1）情感反映着我们对人对事的态度、观念、影响我们的判断和选择，驱使我们做出行动。符合题意答案酌情给分。

（2）转移注意力、合理宣泄、放松训练等。答出任意两种给满分，其他答案符合题意也可给分。

（3）在生活中不断创造美好的情感体验，在传递情感的过程中不断获得新的感受，使我们的生命更有力量，周围的世界也因为我们的积极情感多一份美好。或答在传递情感的过程中不断获得新的感受，使我们的生命更有力量，周围的世界也因为我们的积极情感多一份美好。

（4）开放性试题，言之有理答出两方面即可给满分，只答一方面给。例：热心帮助他人，关心他人等。

【解析】

（1）本问考查情感的作用。题文中加强对员工的关爱，员工怀着对企业产生的好感和忠诚提高工作效率，说明了情感反映着我们对人对事的态度、观念、影响我们的判断和选择，驱使我们做出行动。

（2）本问考查调节情绪的方法。根据所学知识，在生活中，每个人都有调节情绪的方法。归纳起来，常用的方法主要包括：改变认知评价、转移注意、合理宣泄和放松训练等。

（3）本问考查传递情感正能量的作用。在生活中不断创造美好的情感体验，在传递情感的过程中不断获得新的感受，使我们的生命更有力量，周围的世界也因为我们的积极情感多一份美好。学生据此回答即可。

（4）本问考查传递情感正能量的方式。学生可从参加公益活动、关心帮助同学等方面组织答案。本问为开放性试题，符合题意即可。