Question

    2019年7月，浙江省温州市公安分局刑侦大队侦结一起案件，利用用人单位管理漏洞设套，频频跳槽，恶意索赔，短短几年连续作案数十起，被温州机械制造企业视为毒瘤的“劳动碰瓷”专业户谭某的闹剧终于收场。自2009年以来，谭某先后到39家机械加工企业从事钳工等工作。期间，谭某明知应当签订劳动合同而借故不与用人单位签订，而后在短时间内采取无故迟到、旷工、出现产品质量问题，或者故意寻衅与工友发生纠纷、斗殴等手段，达到被用人单位辞退的目的，然后以用人单位未签订劳动合同及违法解除或终止劳动合同为由向用人单位索赔。

(1)谭某缺乏什么精神？

(2)谭某的行为会导致怎样的后果？

(3)我们可以从这件事中吸取什么教训？

Answer

(1)敬业精神。

(2)国家对职业行为有法律规范要求，社会对职业行为有道德要求，谭某会受到道德的谴责和法律的制裁；谭某恶意索赔也会使自己失去诚信，在社会上难以立足。

(3)在将来的工作岗位上要积极履行职责，做到爱岗敬业。一个人只有热爱自己的职业，才能全身心、富有激情地投入工作，创造出物质财富和精神财富。劳动创造价值，只有热爱本职工作，脚踏实地、勤勤恳恳、刻苦钻研、精益求精、不断创造，才能成就一番事业，实现自己的人生价值。

【解析】

（1）分析题文中谭某的行为，“频频跳槽，恶意索赔”，是没有做到爱岗敬业的表现。

（2）谭某恶意索赔会使自己失去诚信，既是不道德的行为，也是违法行为，他在社会上难以立足，会受到道德的谴责和法律的制裁。

（3）吸取什么教训也就是给我们什么警示。从商量问对谭某的行为及其后果的分析，学生可从在将来的工作岗位上要积极履行职责，做到爱岗敬业，全身心、富有激情地投入工作，创造出物质财富和精神财富，实现自己的人生价值等角度作答。