近年来，很多学校通过对学生进行职业生涯规划教育，让学生明确自己的潜在特质、专业意向或职业需求，扬长避短，更快走向成功之路。进行职业生涯规划要求我们（ ）
①了解自己，进行自我分析 ②确定一个较为具体、可行的行动计划
③分析自己所处的外部环境 ④一旦确定目标，就要付诸行动不再调整
A.①②③ B.①②④
C.①③④ D.②③④
下列对图中人物疑问回答恰当的是
①考虑自己的兴趣爱好，知道自己想做什么
②把握自己的个性特长，清楚自己适合做什么
③套用照搬他人的成功模式
④结合自己的能力和经验，思考自己能够做什么
A. ①②④
B. ②③④
C. ①②③
D. ①③④
2019年全国五一劳动奖和全国工人先锋号评选工作继续坚持面向基层一线，重点向产业工人倾斜。在推荐的奖章先进个人中，来自基层一线的劳动者达到604人，占86.9%其中产业工人280人，农民工数量为历年来之最，达到104人。对此，下列说法正确的是（ ）
①各行各业的劳动者，是人类物质财富和精神财富的创造者
②在平凡的岗位上一定能做出不平凡的成绩
③相对于脑力劳动、复杂劳动而言，体力劳动、简单劳动才是光荣的，才是我们应该追求的
④党和政府提倡尊重劳动，尊重劳动者
A. ①② B. ②④
C. ①④ D. ③④
2019年7月，浙江省温州市公安分局刑侦大队侦结一起案件，利用用人单位管理漏洞设套，频频跳槽，恶意索赔，短短几年连续作案数十起，被温州机械制造企业视为毒瘤的“劳动碰瓷”专业户谭某的闹剧终于收场。自2009年以来，谭某先后到39家机械加工企业从事钳工等工作。期间，谭某明知应当签订劳动合同而借故不与用人单位签订，而后在短时间内采取无故迟到、旷工、出现产品质量问题，或者故意寻衅与工友发生纠纷、斗殴等手段，达到被用人单位辞退的目的，然后以用人单位未签订劳动合同及违法解除或终止劳动合同为由向用人单位索赔。
(1)谭某缺乏什么精神？
(2)谭某的行为会导致怎样的后果？
(3)我们可以从这件事中吸取什么教训？
2019年7月，人力资源和社会保障部向全社会开展新职业信息征集工作，主要征集此前未收录的职业。在此前，人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等13个新职业信息已经发布。据此完成下面小题。
1.材料中新职业的兴起表明
A.传统职业已经不适应社会发展需求
B.我们的职业选择越来越丰富
C.人们的就业方式越来越多样
D.当前，科学技术突飞猛进，各国之间的联系越来越密切
2.材料中反映的现象要求我们青少年
①加强学习，提高自身素质 ②根据社会的需要选择自己将来从事的职业
③要做好多方面的准备 ④把自主创业和自谋职业作为将来的选择
A.①②③ B.①②④
C.②③④ D.①③④
廖俊波不忘初心、扎实工作、廉洁奉公，身体力行地把党的方针政策落实到基层和群众中去；南仁东不计个人名利得失，长期默默无闻地奉献在科研工作第一线，实现了中国拥有世界一流水平望远镜的梦想；毛腊生数十年如一日地追求着职业技能的极致，坚持学无止境，追求精益求精，靠传承和钻研、专注和坚守成为有色金属铸造领域的特级技师和高级专家……这告诉我们
①要大力弘扬敬业精神
②热爱本职工作，实现自己的人生价值
③能够找到一份自己感兴趣的工作是幸运的、快乐的
④在未来的工作中要处理好职业与兴趣的关系
A.②③ B.①②
C.①④ D.①②③
