满分5 > 高中地理试题 >

读“中国、挪威、瑞士、加拿大水能资源密度比较表”,回答 5--6 题 国家 理论...

读“中国、挪威、瑞士、加拿大水能资源密度比较表”,回答 5--6 题

国家

理论水能资源

(万千瓦)

密度

(千瓦/平方千米)

人均

(千瓦/人)

中国

67600

70

0.7

挪威

2100

65

5.2

瑞士

700

170

1.1

加拿大

12000

12

5.1

1.关于四国水能资源的叙述,正确的是                            

①我国人均水能资源少,是由于我国水能资源总量少

②挪威的人均水能资源丰富,是由于该国的水能资源密度大

③我国水能资源密度不大,是由于我国大陆性气候面积广大

④加拿大水能资源密度虽小,但它却是世界上水能资源较丰富的国家之一

A ①②          B ③④           C ①③         D ②④

2.从理论上看,我国下列省区水能密度较大的是                  

①云南           ②湖北             ③江苏          ④宁夏

A ①②          B ③④           C ①③          D ②④

 

1.B 2.A 【解析】本题考查水能资源。 1.①我国水能资源的总量占世界第一,但人均水能资源少,主要原因是人口基数大;错误。②结合表格中挪威的资料分析,挪威的水资源总量不太大,但挪威的人均水能资源丰富,故是因为人口少;错误。 2.我国水能资源最集中的区域为西南地区,云南位于我国地势第一二级阶梯交界处;湖北位于我国地势第二三级阶梯交界处。
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

读非洲大陆年降水量点位分布图,完成3—4题

说明: 6ec8aac122bd4f6e

1.非洲大陆南、北两端的年降水量相差不大,主要原因是因为两地

A.七、八月均为降水较多时期

B.均濒临海洋,且地形相同

C.为同一气候类型区

D.均受到沿岸暖流影响

2.依图2,若按年降水量>500mm为地表水资源较丰富区,年降水量<500mm为地表水资源缺乏区,绘制非洲地表水资源分布示意图。下面四幅图(图3)中绘制较为准确的是

说明: 6ec8aac122bd4f6e

 

查看答案

]运河是用以沟通地区或水域间水运的人工水道。读下列运河,回答1—2题

说明: 6ec8aac122bd4f6e

1、属于洲际分界线的运河是

A ①②             B ②③           C ①④             D ②④

2、内河航运网是由天然水系航道和把它们连接起来的运河组成的水路运输网络系统,能够形成庞大的内河航运网的运河是

A ①     B ②      C ③     D ④

 

查看答案

在全球变暖的影响下,青藏高原环境正在发生重大变化。“以冰川变化为例,从上世纪初算起,冰川退缩量已经超过30%,进入上世纪90年代以来,由于全球变暖的加剧,冰川退缩进一步加剧。”青藏高原变化不仅影响青藏高原地区,还影响东亚、中亚、和南亚的人类生存环境,甚至影响到整个北半球和全球环境。

说明: 6ec8aac122bd4f6e

(1)概括三江源区1960~2002年气温总体变化特点。

(2)推测冰川大面积退缩后对青藏高原地区生态环境可能带来的不利影响。

 

查看答案

读图6、图7和表2,回答下列问题。

说明: 6ec8aac122bd4f6e

(1)描述非洲年降水量分布的总体特点,并分析其形成的主要原因。

(2)说明甲国a河水量变化的特点及形成原因。

表2 甲国人口相关数据

说明: 6ec8aac122bd4f6e

(3)根据表2资料,说明甲国人口增长模式的主要特点,并简述其所面临的主要人口问题。

(4)可可和油棕是甲国家主要出口农产品,简述其发展可可和油棕产业的优势条件。

(5)指出甲国北部地区农业生产面临的最主要的气象灾害和最突出的生态环境问题,任选其中一项说明其成因。

 

查看答案

资料:农业劳动力向非农就业转移的速度较耕地面积减少的速度越快,农业劳动力效益增幅就越高,反之则低。根据资料和图回答10~11题。

说明: 6ec8aac122bd4f6e

我国部分地区农业劳动力收益变化

10. 图示各省(市)2000~2005年劳动力收益增幅最大的是

A.江苏省  B.北京市  C.海南省  D. 上海市

11.北京市农业劳动力效益最高,其最主要原因是

A.农业技术水平高

B.农产品价格高,市场广阔

C.农村土地价格上涨

D.乡镇工业和第三产业发展迅速

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.