满分5 > 高中地理试题 >

东部季风区内部差异形成的主要原因是 A.热量条件的差异 B.水分条件的差异 C....

东部季风区内部差异形成的主要原因是

A.热量条件的差异    B.水分条件的差异

C.垂直高度的差异    D.非地带性差异

 

A 【解析】 试题分析:我国东部季风区从南向北由于纬度高低不同,而导致了热量条件的差异,形成东部季风区的南北差异。 考点:本题考查我国的区域差异。
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

关于我国三大自然区界线的叙述,正确的是

A.东部季风区与西北干旱半干旱区大致以年800毫米等降水量线为界

B.东部季风区与青藏高寒区大致以4000米等高线为界

C.青藏高寒区与西北干旱半干旱区大致以昆仑山、阿尔金山、祁连山为界

D.秦岭是划分三大自然区的一条很重要的地理分界线

 

查看答案

(10分) 继珠江三角洲后,2010年5月24日,国务院正式批准实施《长江三角洲地区区域规划》,旨在贯彻落实《国务院关于进一步推进长江三角洲地区改革开放和经济社会发展的指导意见》,进一步提升长三角整体实力和国际竞争力。长江三角洲地区包括上海市、江苏省和浙江省,区域面积21.07万平方千米。结合该图,回答下列问题。

6ec8aac122bd4f6e

(1)很多外商选择在长三角地区投资建厂,与珠江三角洲相比长三角地区吸引外商投资的因素有哪些?(3分)

(2)邻近上海的太湖平原是我国著名的“鱼米之乡”,近年来其水稻种植面积却逐渐减少,你认为出现这种变化的主要原因有哪些?(2分)

(3)在长江三角洲地区工业发展中,导致能源紧张,环境质量下降,西气东输工程西电东送工程的实施对该地区产生哪些有利的影响?(2分)

(4)除了西气东输、西电东送外,还可以采取哪些措施缓解上海能源紧张状况?(3分)

 

查看答案

(11分)图A为珠江流域开发示意图,图B为图A中某河段剖面图,表格示意珠江支流——甲河上游地区的土地利用结构变化,读图表回答下列问题。

6ec8aac122bd4f6e

甲河上游地区的土地利用结构变化表

 

耕地

林地

草地

荒地

其他

1978年

55.0%

19.8%

4.9%

15.4%

4.9%

2008年

40.2%

44.1%

6.2%

1.3%

8.2%

(1)说明珠江上游水能资源丰富的原因?(2分)

(2)根据图表信息,分析甲河上游地区近30年生态环境明显改善的原因?并指出环境改善对该河流水文特征产生的影响。(4分)

(3)甲河流上、下游开发过程中出现的主要环境问题分别是什么?应采取何种对策以协调上游以及下游地区的人地关系?(5分)

 

查看答案

(10分)阅读南水北调东线、中线工程输水干线纵断面示意图,回答有关问题。

6ec8aac122bd4f6e

 (1)中线调水工程的起点是__________。(1分)

(2)从图甲和图乙看,中线与东线调水最大的区别是什么?除此之外,与东线相比,中线方案的有利因素还有哪些? (4分)

(3)结合图丙和图丁,分析如何解决调需之间的季节差异? (2分)

6ec8aac122bd4f6e

(4)在南水北调工程的实施中,为合理开发利用与保护水资源,还必须同时采取哪些措施? (3分)

 

查看答案

(9分)阅读下列图文材料,分析回答问题。

    材料一  目前,我国共有煤炭、森工、石油等各类资源城市118个。2008年3月17

日,国务院确定了包括森工城市黑龙江伊春在内的第一批12个资源枯竭型城市;2009

年3月6日,国务院又确定了包括煤炭城市山东枣庄在内的第二批32个资源枯竭型城市;

伊春、阜新、大庆、辽源为“十一五”规划的首批资源性城市转型试点。

材料二  资源型城市类别及所占比例变化图  

6ec8aac122bd4f6e

材料三 资源型城市发展机制和发展轨迹示意图

6ec8aac122bd4f6e

(1)与1952年相比,1 984年新增的资源型城市类别有               。(2分)

(2)下列关于我国资源型城市发展变化趋势的正确叙述是                (1分)

    ①煤炭型城市所占的比重持续上升 ②冶金型城市数量持续增加  ③非金属型、森工型城市的数量总体呈上升趋势 ④20世纪90年代以来,旅游资源型城市的数量增加

   A.①②             B.②③       C.③④       D.①④

(3)结合材料三,简要分析影响伊春市发展的阻力。(3分)

(4)枣庄作为煤炭资源枯竭型城市,近年来经济发展已初步转型。请你为该市今后

的进一步可持续发展献计献策。(3分)

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.