满分5 > 高中地理试题 >

读甲、乙两地气候资料统计图,完成下列各题。 1.甲、乙两地的气候类型分别属于 A...

读甲、乙两地气候资料统计图,完成下列各题。

满分5 manfen5.com

 

1.甲、乙两地的气候类型分别属于

A.地中海气候;温带大陆性气候        B.地中海气候;地中海气候

C.温带海洋性气候;地中海气候        D.地中海气候;亚热带季风气候

2.甲、乙两地气温差异明显,其主要影响因素是

A.地形和洋流                      B.风带和洋流

C.纬度和风带                      D.地形和纬度

 

1.B 2.A 【解析】 试题分析: 1.读图,甲地位于南美洲,7月份是冬季,降水较多。1月份是夏季,降水少,应是地中海气候。乙地位于北半球地中海沿岸,冬雨夏干,属于地中海气候。B对。 2.甲、乙两地气候类型相同,分布的纬度相似,所受的气压带、风带相同,不是气温差异的主要影响因素,B、C、D错。甲地海拔较高,沿岸有寒流经过,所以气温较低,地形、洋流是主要影响因素,A对。 考点:世界主要气候类型特征及分布规律,影响气温的因素。
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

图甲、图乙分别为区域气候模式模拟二氧化碳加倍时的中国地区年平均温度变化等值线图(单位:年平均降水(单位:%)变化等值线图。读图回答下列各题。

满分5 manfen5.com

 

1.图中信息显示(   )

A. 西南和东北地区的增温不明显            B.西北和华北增温幅度最大

C. 东部(半)湿润区有干旱趋势            D.西部地区变得干旱幅度最大

2.针对这些变化趋势,下列措施不合理的是(   )

A. 加强农业生产适应性结构调整

B. 加强水利建设投资,加强节水技术研究

C. 挖掘东北等区域粮食生产潜力

D. 西北地区调整耕作制度,提高复种指数

 

查看答案

下图中甲、乙两线为北极地区的永久冰冻界与冬季冰冻界,其中乙表示的界线为             (2分)。

满分5 manfen5.com

描述0°经线附近冰冻界的分布特征并解释原因(6分)。冰冻界的分布可以看出丙港发展航运的优势条件是                             (2分)。

 

查看答案

读新西兰区域示意图,回答问题。(22分)

满分5 manfen5.com

(1)温泉是新西兰最负盛名的旅游资源之一,请说明该国温泉众多的原因。(6分)

(2)南、北二岛中,该国人类活动主要分布于       ,并简述判断依据。  (8分)

材料:木材是我国对外依存度较高的自然资源之一。曾经主要从俄罗斯及东南亚进口,来源市场高度集中。2000年俄罗斯原木出口税上调至25%。从2007年开始俄罗斯原木出口稳定持续减少。与此同时。新西兰对中国市场的原木出口逐年增长,目前,新西兰原木已是中国最大的供应国。俄罗斯的原木分为针叶林和阁叶林。阔叶树种如柳树、棒树等,针叶树种如樟子松、白松等.新西兰主要是针叶林。目前以辐射松人工林为主.与俄罗斯的松木相比.辐射松的木质密度较低。

(3)据材料说明我国将原木进口重心转向新西兰的优势与不足。  (8分)

 

查看答案

读图文资料,回答问题。(24分)

满分5 manfen5.com

(1)简述图中墨累—达令河径流量的特征。(6分)

(2)据图说明墨累—达令河流域农业生产模式的突出优点。  (6分)

墨累一达令河流域大鄙分地区年降水量在200一500毫米。农业需要灌溉。在20世纪20一70年代。由于不合理的开发利用。流域的生态环境遭到破坏。

(3)运用地理环境整体性原理,说明随着农业的发展,灌溉的不断增加对墨累一达令河流域自然环境产生的影响。(12分)

 

查看答案

国际考察队于l989年7月26日从长城站出发,经过7个多月的艰苦跋涉,于l990年3月3日顺利到达和平站,完成了第一次国际合作横穿南极大陆的壮举。读此次穿越路线图,回答下列问题。

满分5 manfen5.com

 

1.在穿越南极大陆的过程中,考察队员最可能遇到“迎头风”的路段是

A.从长城站到阿蒙森一斯科特站

B.从阿蒙森一斯科特站到东方站

C.从东方站到和平站

D.从长城站到和平站

2.1959年澳大利亚、阿根廷等l2个国家签订了《南极条约》,我国于1983年正式加入。该条约针对南极地区的目的不包括

A.和平利用      B.科学考察

C.进行核试验    D.环境保护

3.图中四条弧线可能代表到达和平站时晨昏线状况的是

A.甲    B.乙    C.丙    D.丁

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.