满分5 > 高中地理试题 >

读中国、日本和韩国人口负担系数百年比较图[注:人口负担系数=(14岁及以下人口数...

    读中国、日本和韩国人口负担系数百年比较图[注:人口负担系数=(14岁及以下人口数+65岁及以上人口数)/(15~64 岁人口数)×100%]。

据此回答下列小题。

1.国际上一般把人口负担系数≤50%称为“人口机会窗口”期,据图,中国“人口机会窗口”达到顶点的时间为(   )

A. 2030年前后 B. 2010年前后

C. 1990年前后 D. 1970年前后

2.据图可知,“人口机会窗口”期一般为(   )

A. 80年左右 B. 60年左右

C. 40年左右 D. 20年左右

3.“人口机会窗口”期对我国社会经济的影响是(   )

A. 人口老龄化加剧,阻碍社会经济发展

B. 劳动力供给充足,社会负担相对较轻,利于社会经济发展

C. 劳动人口过多,失业率下降

D. 生育率迅速上升,造成人口结构失衡

 

1.B 2.C 3.B 【解析】 1.由材料可知:“人口机会窗口”期就是人口负担系数≤50%的时期。读图可知,中国人口负担系数≤50%的时期是1990-2030年。人口负担系数越小,“人口机会窗口”越大。由图中的中国人口负担系数曲线可以判断,最低值出现在2010年前后,此时的人口负担系数约为40%,中国“人口机会窗口”最大。故选B。 2.从图中可以读出,中国“人口机会窗口”时间是1990~2030年;日本“人口机会窗口”时间是1965~2005年;韩国“人口机会窗口”时间是1985~2025年。因此“人口机会窗口”期大约是40年。故选C。 3.人口负担系数小于50%的时期是“人口机会窗口”期,即(14岁及以下人口数+65岁及以上人口数)/(15~64岁人口数)×100%的数值小,说明青少年人口和老年人口所占比例小,15~64岁的劳动人口所占比例较大。说明劳动力供给充足,社会负担相对较轻,利于社会经济发展,故选B。
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

2012 年春节期间,海南三亚旅游行业秩序混乱,天价宰客现象引起广泛关注。据此回答下列两题。

1.春节期间,大批国内外游客前往海南三亚,这种现象属于(    

A.国际人口迁移 B.国内人口迁移 C.省际人口迁移 D.人口流动

2.近年来,迁入海南的人口越来越多,其主要原因是(    

A.水资源因素 B.历史因素 C.政治因素 D.地理因素

 

查看答案

读“山东省淄博市迁入人口统计图”,据图所示信息,下列叙述正确的是(    

A.黑龙江是我国人口迁出最多的省区

B.四川是迁入淄博人口数量最多的省区

C.经济发展的地区差异是吸引甘肃人口迁入淄博的主要原因

D.江苏省人口迁入淄博的主要目的是旅游

 

查看答案

据广州有关部门统计,目前广州市人口已超过 1400 万,离该市1500 万的人口控制目标只有一步之遥,已迫近“临界点”。据此回答下面小题。

1.“1500 万”的数值是(    

A.人口合理容量 B.最适宜人口数量

C.环境人口容量 D.确定不变的

2.当广州市的人口超过这个“临界点”时会出现一系列问题,下列问题可能不是由此产生的是(    

A.土地资源和森林资源的过度开发 B.就业紧张

C.废弃物大量排放,污染环境 D.科技发展迟滞不前

3.下列措施可以使“1500 万”这个“临界点”数值变大的是(    

A.控制人口的增长

B.加大从中西部地区的资源输入

C.提高人们的消费水平,鼓励人们适度超前消费

D.努力开发当地的淡水资源以解决供水紧张问题

 

查看答案

下图示意某国城镇人口和乡村人口的变化,回答下列问题。

1.1982年该国城镇化水平约为

A.10% B.20% C.30% D.40%

2.20世纪该国城镇人口比重增长最快的时期是

A.60年代初期 B.70年代中期

C.80年代中期 D.90年代后期

3.1961—2007年,该国城镇化总体趋势表现为

A.乡村人口持续增加 B.城镇人口缓慢减少

C.进入加速发展阶段 D.进入郊区化阶段

 

查看答案

城市的形成和发展离不开城市地理环境,城市化对地理环境产生重要影响。据此回答下列小题。

1.下列地理环境问题不是主要由城市化产生的是(    

A.城市洪水 B.“雾岛”效应 C.酸雨 D.咸水湖

2.下列哪些做法可降低城市化对地理环境的影响,使城市向着生态目标发展(    

①建宽阔马路、大型广场、高大建筑

②在城市中大力投资建设人工山水景观

③积极推广燃气、电力、太阳能公交车

④倡导使用节能降耗的新型建材

A.①② B.③④ C.①③ D.②④

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.