Question

（18分）21世纪的今天，世界各国的竞争尤重人才，中国自古强调得人才者得天下，重视选官制度的革新。阅读下列材料，回答问题。

材料一  战国时期，各国纷纷进行变法，其中选官制度的改革引人注目。

国家	选官制度改革的主要内容
燕国	不以禄私其亲，功多者授之
楚国	裁免无能多余官吏，奖励军功
秦国	利禄官爵专出于兵

（1）依据材料一，归纳燕、楚、秦三国选官改革的共同点（4分）

材料二《汉书》卷五十八《公孙弘卜式倪宽传》：“汉之得人，于兹为盛，儒雅则公孙弘、董仲舒、……文章则司马迁、相如，……奉使则张骞、苏武，将率则卫青、霍去病……其余不可胜纪。”

（2）依据材料二并结合所学，指出产生上述现象的历史背景（6分）

材料三

清朝学者赵翼在《二十二史札记》中说：“高门华阀，有世及之荣；庶姓寒人，无寸进之路。选举之弊，至此而及。然魏、晋及南北朝三四百年，莫有能改之者。”

（3）依据材料三并结合史实、概括汉、唐选官制度创新的相同历史作用，依据材料，指出唐朝选官改革的局限性。（8分）

Answer

（1）打破了世卿世禄制度，把军功大小作为选官的基本条件。（4分）

    （2）汉武帝时期经济繁荣、国力日盛；推行一系列实现大一统的措施；实行察举制，广泛选拔人才。（6分）

    （3）作用：打破了特权垄断，扩大了政权的统治基础；提高了官员的素质，为盛世局面的出现提供了人才；加强了中央集权。（6分）

    局限：官员出身分布仍不合理，世家大族仍然占据重要地位（2分）

【解析】略