满分5 > 高中历史试题 >

古今中外的改革都把移风易俗作为革新的重大举措。阅读材料,回答问题。(10分) 材...

古今中外的改革都把移风易俗作为革新的重大举措。阅读材料,回答问题。(10分)

材料一: 《人类文明史图鉴丛书》

说明: 满分5 manfen5.com说明: 满分5 manfen5.com

图一 北魏文官汉服俑                  图二 孝文帝出行

材料二 明治政府颁布法令:官员礼服为西式礼服,提倡人们穿西装;为使日本人长得更高天皇下达食牛肉的敕令。欧式砖瓦建筑不断兴建;有轨马车、人力车、火车成为人们新的交通工具……。

材料三

“天下积弱之本,则必自妇人不学始”                 ---梁启超

“缠足之大恶,将不惟忘其国,又以亡其种类”         ---谭嗣同

请回答:

(1)通过材料一中的服饰,你获得的最重要的历史信息是什么?(2分)

(2)材料二反映了当时日本了什么政策?(2分)

(3)材料三反映出维新变法运动中什么主张?(4分)

(4)结合上述材料并联系所学知识,归纳说明为什么许多重大改革都把移风易俗作为革

新的重大举措?(2分)

 

(1)信息:服饰汉化。(2分) (2)文明开化(2分) (3)兴女学(2分)戒缠足(2分) (4)原因:旧的风俗往往会起到阻碍改革的消极作用,通过移风易俗,促使人们接受新的生产生活方式和思想观念,为改革开路。 (2分 【解析】 试题分析:(1)从图示可以看出北魏服饰在孝文帝改革后呈现出汉化特点。(2)从材料二可以看出,日本在社会习俗和日常生活学习西方的文化,这是文明开化的政策。(3)从材料“天下积弱之本,则必自妇人不学始”可以看出维新派主张女子接受教育,兴办女子学校。谭嗣同则是对缠足进行了鞭挞。(4)移风易俗最容易使人们接受新的思想观念,有助于改革的顺利进行。 考点:古今社会习俗方面的改革
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

阅读下列材料:(14分)

材料一 : 商鞅认为:“法者,君臣之所共操也”。

——国学整理社:《诸子集成》

材料二 : 在梭伦的法律体系中,立法权属于全体雅典公民组成的公民大会。……从执法及其监督体制看,他采取的措施是,公民陪审法庭(陪审员从各个等级的公民中抽签产生)有权撤销或修改执政官的判决,如果公民陪审法庭对执政官在任期间的行为不满,则有权对他加以惩治。

一一《商鞅与梭伦法制思想之比较》

材料三 : 商鞅设立了20个等级的军功爵制度……。新法规定,没有军功的国君亲属不再拥有世袭的爵位。立有军功的平民,按其功劳大小授予官爵。凡在战争中斩敌首一个,可赏爵一级,田一顷,住宅九亩;要做官的,可做五十石俸禄的官;斩敌首两个,可做百石的官,以此类推。

一一岳麓版高中历史教科书

材料四 : 梭伦修改宪法,规定……凡土地所得年收入达500麦斗者为第一等级,称为“五百麦斗者”,可担任高级官职;凡收入300麦斗者为第二等级,称为“骑士级”,可担任高级官职;凡收入200麦斗者为第三等级,称为“双牛级”,可担任低级官职;凡收入200麦斗以下者为第四等级,称为“日佣级”,不能担任任何官职。

——崔连仲:《世界通史》

请回答:(1)依据材料一、二,指出商鞅和梭伦的法制思想的不同之处。(4分)

(2)依据材料三、四,指出两次改革对担任官职的条件有何不同?(4分)并分析其共同作用是什么?(2分)

(3)依据上述材料和所学知识,分别说明两次改革对两国政治体制的发展产生的影响。 (4分)

 

查看答案

我国的古代改革对推动社会进步起了推动作用,但商鞅因变法而车裂,王安石因变法而革职,梭伦因改革而被流放。由此得出的最主要结论是

A.改革有助于社会进步,但改革者不会有好结果

B.改革有风险,改革者应注意保护自己

C.改革需要改革者的奉献和牺牲精神

D.改革应对反动势力进行彻底镇压

 

查看答案

以下事件中,改变了社会性质的有

①商鞅变法        ②王安石变法   ③穆罕默德·阿里改革   ④1861年改革

A.①②             B.②③             C.①④             D.②④

 

查看答案

戊戌变法运动最突出的历史功绩在于

A.挽救了民族危亡    B.推动了政治改革    C.发展了社会经济    D.推进了思想启蒙

 

查看答案

康有为在《上清帝第五书》中说:“若诏旨一下,天下雷动,士气奋跃,海内耸望……如是则庶政尽举,民心知戴。”从材料中可以得出维新派

A.施政纲领得到皇帝的支持                B.得到清军的支持

C.没有认识到变法的复杂性                D.拥有广泛的群众基础

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.