满分5 > 高中历史试题 >

阅读下列材料(15分): 材料一 关于政权组织的法律 第一条 立法权由众议院与参...

阅读下列材料(15分):

材料一 关于政权组织的法律

第一条 立法权由众议院与参议院两院行使。

第二条 共和国总统,由参议院与众议院联合而成的国民议会依绝对多数票选出。

第五条 共和国总统,征得参议院同意后,得解散法定任期尚未届满的众议院。

关于参议院组织的法律

第九条 参议院得组成最高法院,以审判共和国总统或部长及审理危害国家安全案

关于政权机关之间关系的法律

第二条 共和国总统宣布会议的闭会。总统有权召开两院的特别会议。在会议的闭会时期,如果每院有绝对多数要求开会,总统也必须召集两院。

第九条 共和国总统,非先得两院的同意,不得宣战。

——《法兰西第三共和国宪法》(1875年)

材料二 第十一条 皇帝在国际关系上为帝国的代表,以帝国的名义宣战与媾和,同外国缔结同盟及其他条约,委派并接受使节。

第十二条 联邦议会与帝国议会的召集、开会、延会、闭会之权属于皇帝。

第十五条 联邦议会的主席职位及其事务的领导权属于由皇帝任命的帝国宰相。

第十七条 建议并公布帝国法律及监督其执行之权属于皇帝。

第二十三条 帝国的全部军事力量组成为统一的军队,在平时和战时受皇帝指挥。

——《德意志帝国宪法》(1871年)

请回答:

(1)《法兰西第三共和国宪法》是如何制定出来的?

(2)根据材料一和材料二,法国和德国分别确立了什么样的政治制度?

(3)试比较这两种政治制度的不同点。

 

(1)法兰西第三共和国成立后,共和派在国民议会中同君主派进行了长期艰苦的斗争,于1875年以微弱的优势通过。(2分) (2)法国是共和制,德国是君主立宪制。(4分) (3)①国家元首产生的方法不同。法国总统由议会选举产生;德国皇帝是世袭的。(3分) ②行政权与立法权的关系不同。法国的行政权与立法权的关系体现了“制约与平衡”的原则。而德国是行政权控制立法权。(3分) ③两个国家的政治制度与旧制度的关系不同。法国建立的是典型的资本主义共和制;德国建立的是保留浓厚封建残余的君主立宪制。(3分) 【解析】 试题分析:解析:本题旨在考查学生阅读分析能力和横向比较分析法国和德意志的政治制度的能力。第(1)问,主要考查法国共和政体确立的曲折性,解题时结合帝制与共和制激烈斗争的背景来回答,在法国第三共和国成立以后,共和派在国民议会中同君主派进行了长期艰苦的斗争,结果以一票微弱胜利通过《法兰西第三共和国宪法》。第(2)问,主要考查学生对基础知识的准确记忆能力,解答时可以直接根据两则法律文件的名称结合所学知识判断,即法国是共和制,德国是君主立宪制。第(3)问,注意对比两则材料内容,从国家元首的产生方式,行政权与立法权之间的关系,以及两个国家的政治制度与旧制度的关系等各方面分析。 考点:欧美代议制的确立与发展·法国共和制、德意志帝国君主立宪制的确立·法德政体的比较
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

(10分)阅读下列摘自《权利法案》的部分内容

(1)凡未经议会同意,以国王权威停止法律或停止法律实施之僭越权力,为非法权力。

……

(4)凡未经议会准许,借口国王特权,为国王而征收,或供国王使用而征收金钱,超出议会准许之时限或方式者,皆为非法。

(6)除经议会同意外,平时在本王国内征募或维持常备军,皆属违法。

……

(8)议会之选举应是自由的。

(9)议会内之演说自由,辩论或议事之自由,不应在议会以外之任何法院或任何地方,受到弹劾或询问。

……

(13)为申雪一切诉冤,并为修正、加强与维护法律之起见,议会应时常集会。

——《权利法案》

请回答:

(1)材料(1)(4)(6)三项规定的目的是什么?

(2)材料(8)(9)(13)三项规定的出发点是什么?

(3)综合上述材料,《权利法案》的实施对英国产生了怎样的影响?

 

查看答案

依据1871年德意志帝国宪法,德意志帝国的政治体制是

A.君主专制    B.君主立宪制    C.议会共和制    D.开明君主制

 

查看答案

俾斯麦因为与德皇意见不合而被罢免,德皇的做法

A.合法    B.不合法    C.说不清    D.屠戮功臣

 

查看答案

1832年英国第一次议会改革是为了适应下列哪个阶层的需要

A.大资产阶级         B.工商业资产阶级   C.小资产阶级     D.资产阶级民主派

 

查看答案

概括地说1871年德意志帝国宪法的最大特点是

A.体现出浓厚的专制主义色彩       B.规定帝国实行君主立宪制

C.议会只有参与制定法律和预算的权力   D.首相只对皇帝负责民而不对议会负责

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.