满分5 > 高中历史试题 >

中国的政治制度随着时代发展,历经变化。 材料一 华夏国家是依靠封建制(封邦建国,...

中国的政治制度随着时代发展,历经变化。

材料一

华夏国家是依靠封建制封邦建国,下同而形成的国家形态。……但是,随着封建制赖以存在的宗法制日渐败坏的时候,再依靠封建制重建国家的企图,就难以实现了。……随着世代的交替,亲族间维持忠诚的纽带日益松弛,诸侯与周室之间的距离越拉越大,……正是在这一背景下,中国必须再一次重新寻找制度建构的理路,重新踏上制度建构的征程,这就是从华夏国家到官僚制国家的嬗变。

——刘建军编著《古代中国政治制度十六讲》

材料二

中国古代行政权力的运行机制以君主权力独占基础上的分权辅政为基本特征。君主集权于上、行政体制分权于下的权力制衡体制,①或是实行集体宰相制度,②或是在正式行政体制之外另设机构,以达到分权的目的。

——摘编自赵沛主编《中国古代行政制度》

1依据材料分析春秋时期政治制度变革的趋势及其原因。依据战国时期的历史,说明“制度的重新建构”。

2依据材料,概括君主专制背景下分权辅政的两种模式。结合史实,说明材料中两种模式

 

(1)趋势:分封制、宗法制瓦解。原因:周王室与诸侯间的血缘纽带日渐疏远。建构:建立君主专制中央集权国家;从贵族制(世卿世禄制)向官僚制转变。 (2)模式:宰相相互牵制、监督;在正式体制外设非正式机构。说明:前者有唐朝实行三省六部制度,三省相互牵制、监督;宋朝分割宰相的行政权、军权和财权。后者有汉武帝重用身边的近臣参与军国大事,以削弱相权(即“中外朝制度”)明朝废除丞相制度设置内阁制度,清朝设立军机处,加强君主专制。 【解析】 试题分析:(1)依据材料一提到,封建制赖以存在的宗法制日渐败坏的时候……随着世代的交替,亲族间维持忠诚的纽带日益松弛,诸侯与周室之间的距离越拉越大……从华夏国家到官僚制国家的嬗变,结合所学知识即可分析春秋时期政治制度变革的趋势:分封制、宗法制瓦解。再结合所学知识即可回答其原因:周王室与诸侯间的血缘纽带日渐疏远。再依据战国时期的历史知识即可说明“制度的重新建构”:建立君主专制中央集权国家;从贵族制向官僚制转变。 (2)依据材料二提到,或是实行集体宰相制度,或是在正式行政体制之外另设机构,以达到分权的目的。结合所学知识即可概括君主专制背景下分权辅政的两种模式。再结合史实即可说明材料中两种模式:唐朝实行三省六部制度,三省相互牵制、监督;后者有汉武帝重用身边的近臣参与军国大事,以削弱相权(即“中外朝制度”)。 考点:古代中国的政治制度·夏、商、西周的政治制度·分封制瓦解;古代中国的政治制度·秦朝中央集权制度的形成·特点;古代中国的政治制度·从汉至元政治制度的演变·中外朝制度三省六部制;古代中国的政治制度·明清君主专制的加强·军机处  
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

著名历史学家瑟诺博斯曾写进:“宪法曾赋予共和国总统以任命阁员之权,但没有决定在任何限度以内他可以真正使用这种权力。……宪法中,虽规定有内阁,但内阁如何运用,内阁总理地位如何,则都靠习惯的发展。……几个政党联合轮流执政使这样一个七拼八凑的宪法不符合任何政党的理想。”下列不符合作者对该宪法评论的是

A宪法的产生适应了社会需求,实现了各利益集团的权力平衡

B.内容不全面造成的缺陷为当政者提供了很大解释空间

C.内阁对国家元首负责

D.议会有一定制约总统的权力

 

查看答案

“德意志帝国与其说是建立在铁和血之上,不如说是建立在煤和铁之上。”与上述观点最贴切的研究主题是

A统一战争的胜利依赖于工业发展

B.王朝战争伴随资源掠夺

C.武力统一的传统埋下了大战隐患

D.德意志现代化蹒跚之路

 

查看答案

1895年,一位中国外交官对当时四个欧美国家的政体分别作了如下评述,“举国听于议院,势太偏重”、“君主能以事下会议而不能独断”、“议院主议法,政府主行法,察院主断法”、“上议院主用世爵,参以选举,君权仍重”,他所评述的国家依次是

A英、法、美、德

B.法、英、美、德

C.英、德、美、法

D.法、德、美、英

 

查看答案

胡德平在读托克维尔的《旧制度与大革命》时谈道:“只有行政是可以真正集权的,因为处理政务要讲效率,就像是军事长官要处理军事问题那样。但政府的权限必须明确,法律未授权的领域,绝对不能进入。”胡德平认为行政集权必须

A使行政权集中行使

B.少数服从多数

C.法律面前一律平等

D.依宪法行政

 

查看答案

英国与德意志帝国都实行君主立宪制民主政治,它们的相同点有

①国王或皇帝是世袭②国王或皇帝是国家元首

③首相或宰相由议会选举产生④都促进了资本主义经济的发展

A①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.