Question

材料一直到汉武帝，这一趋势达到正式的法制化……这样由教育与行政服务之实地观察，与选举与考试四项手续，而始获正式进入政府。

——钱穆《中国传统政治》

材料二魏、晋时代……乃由中央指定各地域服务中央政府官吏中之性行中正者，采访同乡舆论，开列各地区人才，造成表册，送政府作为录用之根据。

——钱穆《中国传统政治》

材料三（隋朝）九品以上地方官一律由……吏部任免，每年由吏部进行考核。……选举权也集中到中央。……代之以举制。举制的特点是通过考试选拔人才……隋炀帝时增设进士

——樊树志《国史概要》

材料四秦汉以后，公族虽更而世族尚不全革，九品中正之弊，至于上品无寒门，下品无势族。……至宋明而始变其辙焉，虽所以教之未尽其道，而其用人之制，则三代私而后世公也。

——魏《默觚下·治篇九》，《魏集》

请分析（1）结合材料一、二，比较西汉与魏晋时期选官制度的相同点。

（2）据材料三概括隋朝官吏制度的特点。

（3）结合材料四分析，汉至唐选官标准有何变化及选官制度演变的趋势。

Answer

（1）其目的都是为了选拔人才；都呈现制度化；都是从地方向中央举荐人才。

（2）官吏任免权和考核权收归中央；以分考试的方式选拔官员，举制日益完善。

（3）①变化西汉，才能与品德（声望）；魏晋南北朝，门第出身；唐朝，才能（考试成绩）。

②趋势依据上由血缘和门第转变为能力；方式上由推选转变为考试。

【解析】（1）根据材料信息“这一趋势达到正式的法制化……这样由教育与行政服务之实地观察，与选举与考试四项手续，而始获正式进入政府”， “由中央指定各地域服务中央政府官吏中之性行中正者”，并结合所学知识可知，二者目的都是从地方向中央举荐人才，都呈现制度化趋势。
（2）根据材料信息“九品以上地方官一律由……尚书省所属吏部任免，每年由吏部进行考核……选举权也集中到中央”可知，官吏任免权和考核权收归中央；根据材料信息“通过考试选拔人才，……隋炀帝时增设进士科”可知，隋朝以分科考试的方式选拔官员；科举制日益完善。

（3）根据所学可知汉代实行察举制(举孝廉)和皇帝征召制度；西汉至东汉前期以才能和品德(声望)为标准；东汉后期注重出身门第；唐代实行中央用考试的方法选官，以才能(考试成绩)为主要标准。其发展趋势可以从选官依据和方式两个角度进行分析。