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人才选拔中国古代选官制度因时而异,几经嬗变,体现出鲜明的时代特征,阅读以下《选官...

人才选拔中国古代选官制度因时而异,几经嬗变,体现出鲜明的时代特征,阅读以下《选官用人三字歌》,回答问题。

(1)根据所知识,将上述图示填写完整。

(2)中国古代选官制度呈现出怎样的变化趋势?

(3)西方者称科举制度是中国的“第五大发明”,谈谈你对此观点的看法。

 

人才选拔 (1)1.西周2.血缘3.军功4.推举5.隋 (2)古代选官制度呈现了从重血缘向重才能由世袭到考试选拔的变化趋势。 (3)举制度是中国古代政治制度的创新举措。通过考试选拔官员,体现公平、公正;有利于罗人才,扩大统治基础,加强中央集权;有利于文化的传播和发展。中国的举制度为近代西方国家所借鉴。 【解析】依据世卿世禄制可知1是西周时期实行,注重2血缘关系,3是商鞅变法措施,可知是奖励军功;4师汉代察举制,可知是推举;5通过科举制可知从隋朝开始。 依据图示可知是从血缘项重视人才选拔的发展,方式也发生变化。 本题属于开放题,结合科举制度的创新措施从公平公正以及政治统治和文化交流等角度进行评述作答。  
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考点分析:
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制度重建

材料一汉兴之初,反秦之弊,与民休息,凡事简易,禁罔疏阔,而相国萧、曹以宽厚清静为天下帅,民作“画一”之歌。孝惠垂拱,高后女主,不出房闥,而天下晏然,民务稼穑,衣食滋殖。至于文、景,遂移风易俗。

材料二孝武之世,外攘四夷,内改法度,民用凋敝,奸轨不禁。

——《汉书》

(1)“秦之弊”主要表现在哪里?

(2)汉兴之后,统治者是怎样反“秦之弊”的?效果如何?

(3)孝武是谁?他是怎样“内改法度”的?

 

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孟子            B兼爱非攻

墨子            C刑不避大夫,赏善不遗匹夫

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