Question

选拔官员是促进社会精英有序流动，维持社会稳定的重要途径。

材料一（魏征说：）今欲求人，必须审访其行。若知其善，然后用之。……乱代惟求其才，不顾其行。太平之时，必须才行俱兼，始可任用。

——吴兢《贞观政要》

材料二任人（依靠保举）而不任法，则法简而人重；任法（依靠规则）而不任人，则法繁而人轻。法简而人重，其弊也，请谒公行

①而威势下移；法繁而人轻，其弊也，人得苟免，而贤不肖均②，此古今之通患也。夫欲人法并用，轻重相持，当安所折中？

——苏轼《私试策问•人与法并用》

①请谒公行：私下求官风气盛行

②贤不肖均：无论是否有德才同样为官

材料三大小官吏必须考试，定了他们的资格，无论那官吏是由选举的抑或由委任的，必须合格之人，方得有效。这法可以除却盲从滥举及任用私人的流弊。……凡是我们人民的公仆，都要经过考试，不能随便乱用。……没有考试制度，一班不懂政治的人，都想去做官，弄到弊端百出，在政府方面，是乌烟瘴气，在人民方面，更是非常的怨恨。

——《孙中山全集》

（1）根据材料一，指出魏征所主张的选官标准。结合所学，指出唐代选官的措施。

（2）根据材料二并结合所学知识，列举史实说明中国古代“任人”和“任法”的制度，并指出“任法”制度产生的影响。

（3）根据材料三，概括孙中山的选官方法。从以上三则材料中选择适当的内容，说明孙中山对中国古代选官制度的借鉴。

Answer

（1）标准：德才兼备．

措施：发展科举制，提高进士科地位．

（2）制度：“任人”如汉代察举制、三国两晋南北朝九品中正制；

“任法”如战国二十等爵制、隋唐之后科举制等．

影响：克服人情干扰，合理选拔人才；扩大统治基础，加强中央集权．

（3）方法：普遍的考试制度．

宋代探索建立合理的选官制度，孙中山借鉴宋代的选官探索确立了考试任职制度，官员都必须通过考试才能具有资格．

【解析】（1）“必须才行俱兼，始可任用”，强调德才兼备。唐代选官的措施，即回答唐太宗对科举制发展的贡献。

（2）“任人”制度重视家庭地位、血缘关系。“任法”制度即依据公平的规则选拔人才。依据选官用官制度内容回答即可。依据材料可见，“任法”制度可以抵制私下求官之风，选拔真正有用之才。从长远来看，有利于中央集权、扩大统治基础。

（3）问“大小官吏必须考试，定了他们的资格”，孙中山的选官方法就是在人才选拔及任用时都要考试。孙中山对中国古代选官制度的借鉴，可以从“德”“才”两方面的借鉴回答。