Question

阅读材料，回答问题。

材料一　20世纪50年代“工资条”是用手写的，工资条上只有工资总额一项。……到了上世纪90年代，工资条上有了“绩效工资”，“菜篮子”、高原补贴、艰苦补贴、高温补贴、取暖补贴等项目。以前发工资最大面值是十元，1987年开始有了50元和100元。

——新华网《工资条里的新中国六十年》

材料二　西北油漆厂工人强玲工资表(月工资，单位：元)

1974	1977	1979	1980	1981	1984	1985
29．5	46	61	66	68	72	247

——新华网《工资条里的新中国六十年》

(1)依据材料一、二，归纳改革开放前我国职工工资特点，并分析这些特点产生的原因。

(2)依据材料一、二，分析改革开放后职工工资发生了怎样的变化，并结合所学知识分析变化的原因。

Answer

(1)特点：①工资项目单一；②工资低；③涨幅小；④工资面值小。

原因：①生产力水平低，物资匮乏；②实行计划经济体制；③实行平均主义分配方式。

(2)变化：①1985年后工资总额剧增；②工资项目种类多(工资项目多样化)；③社会保障不断健全；④出现了绩效工资；⑤工资面值大；⑥改革开放初期工资变化不大。

原因：①生产力水平不断提高，经济稳步发展；②城市经济体制改革的开展；③计划经济体制被打破；④平均分配方式打破(企业自负盈亏，职工按劳分配)；⑤市场经济发展，货币贬值加速。

【解析】（1）第一小问，依据材料一“资条上只有工资总额一项”到后来有很多，可以得出工资项目单一；由具体的工资数可以得出工资低、涨幅小、工资面值小的特点。第二小问，因为本题前面提到了“工资变化是社会、政治、经济、思想文化、科技等重要的反映”，故应该考虑到这些方面，即生产力水平低，物资匮乏；经济体制方面落后僵化已经分配制度方面实行平均主义。

（2）第一小问，根据材料一、二可知，工资变化不大，但后来变化越来越大；而且工资种类增多，社会保障不断健全，工资面额也在增加；第二小问，可从改革开放的政策、经济和生产力水平发展状况、体制变化、分配方式、市场发展状况等方面来答。