一学者这样写道：“（经济全球化时代）富国尽管受到新的竞争的巨大压力，毕竟日子好过得多，……穷国自己又怎样呢？……我们必须养成一种持怀疑态度的信仰，避免教条，善于听和善于观察，努力明确目的并使之逐渐完善，选择更好的手段以促其实现。”该学者认为“穷国”面对全球化应该持有的态度是
A. 排斥、抵制
B. 怀疑、选择
C. 顺应、理性
D. 独立、自强
2009年3月28日晚上8点30，世界上很多国家参加了“地球一小时”的活动，号召“让我们一起关灯，期待你的参与”，借此向浪费能源、破坏环境的行为宣战。这一活动表明：
A. 电开始成为重要能源
B. 欧洲仍然掌控世界经济
C. 欧洲一体化进程加速
D. 经济全球化产生负面影响
拉德哈克瑞西南在其《全球化、欲望和代表的政治》一文中认为，“全球性，不折不扣的是一个名称，指示着这么一种意识形态机制：它试图一劳永逸地将整个世界当做一件价值连城的奖品，一些民族国家（发达民族国家）以全体名义得天独厚地占有这件奖品”。下列对这段材料的理解正确的是：
①全球化以发达国家为主导
②全球化是发达国家掠夺世界的新途径
③全球化巩固了发达国家的优势地位
④经济全球化有利于政治多极化的实现
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④
下图是雀巢公司的标志。“Nestle”的意思是“小小鸟巢”，这个温馨的鸟巢作为雀巢公司的标志，深受消费者熟悉和喜爱，它代表着雀巢公司的理念：关爱、安全、自然、营养。美国雀巢公司创办于1905年，现在它在全球有500多家工厂，产品几乎遍布世界各地。出现这种现象的主要原因是：
A. 雀巢公司经营有方
B. 经济全球化的推动
C. 交通运输事业的发展
D. 雀巢咖啡
美国未来学家约翰·奈斯比特在《全球杂志》中指出：“跨国界的计算机网络和信息高速公路的建立，使电视、电话、计算机连为一体，将整个世界变成了‘地球村’。”从材料中可知，经济全球化的推动因素有
①科技发展
②新型交通、通讯方式的出现
③市场经济体制的普遍建立
④跨国公司的推动
A. ①②
B. ②③
C. ③④
D. ①④
新中国工资制度自1956年改革以后，在近30年中基本没有大的变动，1978年9月，中共中央发出通知，要求各地区、各部门组织力量调查研究，提出工资改革意见。1982年，中共十二大再次提出要改革工资制度。中共十二届三中全会通过有关决定，其中提出尤其要改变脑力劳动者报酬偏低的状况。随后，中央决定于1985年进行工资改革，其原则：企业职工的工资和奖金要同企业的经济效益高低、个人贡献大小挂钩，职工工资总额同企业经济效益按比例浮动；要逐步适当拉开职工收入的档次，改变平均主义状况；今后中央只管省、自治区、直辖市和中央两级机关，以及全国性的重点大专院校和科研、文化、卫生事业单位，其他各级机关和事业单位归省、自治区、直辖市管理；国营企业实行工资总额同经济效益挂钩的办法以后，国家不再统一安排其职工的工资改革与工资调整；使绝大多数工作人员的工资都有一定的增加，对中青年业务骨干、中小学教师给予适当照顾。
——摘编自庄启东等《新中国工资史稿》
（1）根据材料并结合所学知识，概括20世纪80年代工资改革的特点。
（2）根据材料并结合所学知识，说明20世纪80年代工资改革的意义。
（3）综合以上材料，试分析影响改革效果的因素有哪些？
