有学者认为，从秦汉至明清，中国官僚体制的核心问题，一是官僚的选拔问题，二是官僚体系内部的权力制衡。这两个核心问题的解决趋势是
A. 重视后者轻视前者
B. 重视前者轻视后者
C. 后者主导前者
D. 前者主导后者
宋代的官、职、差遣（临时任用）分开授予，“官”是确定待遇的标准；“职”指职位，如“大学士”等；而“差遣”则掌握实际事务权力。这样承担内外事可以不受官品和资历的限制。这一做法有助于
A. 明确官员的职责
B. 减少吏治腐败发生
C. 防止官员权力膨胀
D. 提高中央行政效率
下列为唐朝三省六部制机构设置示意图，其中部门之间隶属关系示意准确的是
A. 
B. 
C. 
D. 
回顾历史，可以发现，中国古代行政区划在不断变革，下表是秦朝至唐末地方行政建制的梳理，表格内容所反映的主要问题是。秦朝至唐末地方行政建制简表
秦朝 | 以郡辖县，地方行政为两级制 |
两汉 | 汉武帝把全国划分为十三个监察区，东汉形成“州—郡—县”三级制 |
隋朝 | 废郡，地方行政回到两级制 |
唐末 | 形成了道、州、县三级制 |
A. 古代中国政治的诡秘多变，反复无常
B. 从秦朝到唐末中央集权不断得到强化
C. 古代王朝执政能力和效率不断提高
D. 地方行政分层决策中的矛盾与困局
两汉时期，在“令先人坟墓俭约，非孝也”观念的影响下，当时有“厚葬为德，薄终为鄙”之说。由此，中国出现了一个厚葬高峰。据此可知
A. 两汉时期社会风气淳朴
B. 两汉时期社会经济发达
C. 儒家思想深入社会生活
D. 儒家思想关注身后世界
汉代初年，二千石以上官任职满三年，可举子弟一人为郎；在有市籍的商人之外，家资满10万（文帝时减为4万）可任郎官。中央或地方官有缺额时即可由郎官中选用。这表明汉初
A. 因长期战乱官员严重匮乏
B. 依政治需要选官形式多样
C. 世卿世禄体制尚未被打破
D. 商人入仕优化了官僚体制
