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阅读下列材料,回答问题: 材料 孟子早年丧父,孟母含辛茹苦教养孟子,两千多年来,...

阅读下列材料,回答问题:

材料  孟子早年丧父,孟母含辛茹苦教养孟子,两千多年来,被认为是母亲的典范,在中国历史上受到普遍的尊崇。我国最早的一部妇女专史——西汉的《列女传》,最早记载了“孟母三迁”等有关孟母的故事。东汉女史学家、文学家班昭曾作《孟母颂》歌颂孟母。748年,朝廷表彰历代孝妇烈女,孟母是其中之一。此后,许多地方建起了孟母祠。1037年,在孟庙中设有专祠祭祀孟子父母。南宋时的启蒙课本《三字经》所引证的第一个典故就是孟母三迁。1316年,元仁宗下诏,封孟母为邾国宣献夫人,并为其塑像。1497年,明孝宗在孟庙内设有专殿祭祀孟母。明代,许多士大夫都曾去孟母祠拜谒,留下了不少动人的诗文。1737年,乾隆皇帝加封孟母为“邹国端范宣献夫人”。

——摘编自刘培桂《历代对孟母的尊崇与封谥》

(1)根据材料,概括中国古代尊崇孟母的主要方式。

(2)根据材料并结合所学知识,分析孟母在中国历史上被普遍尊崇的原因。

 

(1)方式:史书立传;文学称颂;朝廷表彰;建祠祭祀;加赠封号;教育宣传。 (2)孟母品德高尚,教育方式得当,符合古代封建伦理道德;孟子的地位逐渐提高,成为仅次于孔子的儒家代表人物;统治者推崇,树立典型;儒家思想成为中国古代封建统治的正统思想; 【解析】 (1)方式,根据材料“西汉的《列女传》……作《孟母颂》歌颂孟母……朝廷表彰……建起了孟母祠……设有专祠祭祀孟子父母……启蒙课本《三字经》所引证……封孟母为邾国宣献夫人,并为其塑像”,并结合所学知识从史书、文学、朝廷表彰、建祠、赠封号、教育等方面概括中国古代尊崇孟母的主要方式。 (2)原因,根据材料“孟母含辛茹苦教养孟子,两千多年来,被认为是母亲的典范,在中国历史上受到普遍的尊崇”并结合所学知识从品德高尚、伦理道德、孟子地位、统治者推崇、儒家思想等方面分析孟母在中国历史上被普遍尊崇的原因。
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阅读下列材料,回答问题:

材料一  宋朝采取不立田制、不抑兼并的土地政策,这直接导致了两个后果:一是既然国家不再给农民土地,而又要收取农民的赋税,那么农民的生活困境就必须由国家提供解决方案;二是大量失地农民涌入城市,为了保障城市社会稳定,促进农民融入城市化进程,就必须给入城农民提供相应的社会保障。

——摘编自苗书梅、葛金芳等著《南宋全史

材料二  宋代中央负责救荒赈灾工作的有转运司、常平司和提刑司。在地方,地方长官都要负责赈济事宜。宋代的赈灾救荒包括检灾和赈济两大步骤,只有通过民户诉灾、检放和抄礼之后才能进入赈济程序。除了对退休官员和军队有完善的社会保障外,还建立了福田院、居养院、安济坊、漏泽园等慈善福利机构,儿童、残疾人和普通老者也纷纷纳入了社会保障体系。宋代还鼓励民间有力之家积极出资,赈济灾荒,对有功之民给予一定的奖励。此外,以范仲淹为首的士大夫们兴起的义庄也是有益的补充。这种以家族为单位的社会保障体系解了许多社会成员的生存风险。

——摘编自杜伟《两宋社会保障探析》

(1)根据材料一并结合所学知识,分析宋代实施社会保障的原因。

(2)根据材料二,概括指出宋代社会保障(社会救济)的特点。

 

 

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阅读下列材料,回答问题。

材料一  整个中国古代的人事制度,大体上包括了官吏的选拔、培训、任用、考核、融陟分类、体禄、体致以及监察等各项具体制度,如汉代的察举制和征辟制。从官吏录用制度的体系来看,官办教育性质的培训制度,通过儒家思想和僵滞的救育方式训练了一批又一批恭顺的奴才。从官吏任用制度来看,行、守、试等多种任用方式又加强了中央乃至皇帝对官吏的控制。刺史制度加强了中央对地方的监督,不断调整着中央集权同地方分权的关系。又如科举制,从培训制度来看,“所习非所用,所用非所习”;从任用制度看,除科举可获得任官资格外,门荫、捐纳、恩赐等多种途径都可获得任官资格。

——摘编自吴救练、侯大力《中国古代人事制度的结构与功能探析》

材料二  1928年10用,南京国民政府公布《考试组织法》,次年公布《考试法》,并于1930年1月成立考试院,以公务员为主的考试制度遂开始推行。这种制度“虽导源于往古而其精神技术则与往古者迎然不侔。初期多借镜日本,复采欧美新制,与我国旧制而柔和之”。考试制度大致可分为三种:公职候选人考试,任用人员考试,专门职业及技术人员考试。如《考试法》规定,参加任用人员高等考试者的条件:国内公立大学、学院、高等专门学校或教育部认可的私立大学、学院、高等专门学校毕业并有文凭者;具有专门学校技能或有专门译著经审查合格者。…任用人员的考试科目按考试类别有区分,但都必须考《国父遗教》《建国方略》《建国大纲》《三民主义》《中国国民党第一次全国代表大会宣言》等内容。南京国民政府的公务员有数十万人,而大多数的公务员是没有通过考试,凭借各种关系而厕身于内的,这降低了考试制度的效用。

——摘编自韦庆远、柏桦《中国政治制度史》

(1)简要概括中国古代人事制度的特点。

(2)根据材料一、二并结合所学知识,指出中国古代与近代用人制度的共性,并说明古代用人制度的影响。

(3)根据材料一、二并结合所学知识,分析近代中国用人制度与古代相比有何优越之处,以及对当前我国用人制度的启示。

 

 

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宋代有知识分子主张重建上古时代的宗法组织,形成了以修宗谱、建宗祠、置族田、立族长、定族规为特征的新的宗族制度。高级官僚在宗族建设中起了重要作用,如范仲淹为加强本族内部的相互扶助,设立了“义庄”等。这反映了

A. 宗法制度的逐渐完善

B. 国家权力在地方的渗透

C. 世俗文化进一步发展

D. 中央集权的进一步削弱

 

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有学者认为,相对于汉唐两个朝代,宋代不是弱,也不是贫,而是无效率。导致其“无效率”的主要原因是

A. 相权的削弱

B. 事权的分割

C. 三省六部制的破坏

D. 理学的束缚

 

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唐代,朝廷有依照诗名而取士的惯例。王维、白居易和元稹等著名诗人,都是先在市井里诗名鹊起,“为乐工或宫人传诵而流闻于上”,从而被加官进爵。这说明

A. 底层百姓的文化水平得到提高

B. 商品经济推动唐诗世俗化

C. 市民价值取向影响了政府行为

D. 科举制度促进唐诗的繁荣

 

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