Question

1947年6月，美国颁布了新的《劳资关系法》，限制工人参加工会，禁止全国性同业工人集体谈判和共产党员担任工会领导职务；规定工会罢工前须先发通知并静候政府调查。罗斯福新政以来工人的权利被剥夺殆尽。这一法案

A. 表明美国已经走出经济危机

B. 意在消除罗斯福新政的影响

C. 导致美国工人运动持续低迷

D. 受到了美国国际战略的影响

Answer

D

【解析】

根据所学知识可知，1947年6月，美国颁布的《劳资关系法》，是镇压工人运动的反劳工法案之一。1947年后，美苏冷战激烈，美国统治集团在国际上推行反苏、反共的冷战政策，在国内加强对工人运动的控制和镇压，因此在1947年6月23日国会通过了参议院塔夫脱和众议院哈特莱提出的该法案。因此美国颁布的《劳资关系法》受到了美国国际战略的影响，故D选项正确；材料中提到美国颁布的《劳资关系法》，与当时国际战略影响有直接关系，材料内容中无法得出美国已经走出经济危机的相关信息，故A选项错误；上述美国颁布的《劳资关系法》的目的是为了加强对国内工人运动的控制和镇压，而不是为了消除罗斯福新政的影响，故B选项错误；美国颁布的《劳资关系法》会导致美国工人运动的低迷，但这不是材料所体现的主要内容，故C选项错误。