宋代读书人无论在位与在野都敢于品评朝政，力争“正君心”“得君行道”，但明代知识分子很少议论时政，王阳明就要求门人恪守“君子之思不出其位”。这主要由于明代
A.中央集权的空前加强
B.理学统治地位的确立
C.商品经济的空前繁荣
D.政治环境的逐渐恶化
唐朝以前，皇帝曾把外戚引入宫廷辅政，尤其是皇帝幼小之时，因而出现外戚专权现象，两汉尤甚。北宋以后则摒弃外戚辅政做法，明中期以后，选后妃、驸马甚至有意选寒微之家。这种做法反映了中国古代
A.专制君主的权力日益衰微
B.政治统治日益走向腐朽
C.官僚政治呈现理性化倾向
D.君主专制摆脱人治困扰
中国古代官营手工业曾实行“物勒工名（将器物制造者的名字刻在器物上）”制，“物勒工名，工有不当，必行其罪，以究其请”。这一制度
A. 有利于生产技术的创新
B. 阻碍了民间手工业发展
C. 强化了工匠的生产责任
D. 保证了政府对市场垄断
黄宗羲曾赞颂古代学者著书立说：“大者以治天下，小者以为民用，盖未有空言无事实者也。”这说明黄宗羲'
A. 反对儒家思想
B. 倡导经世致用
C. 坚持以民为本
D. 批判君主专制
北宋官员郑至道提出：“士勤于学业，则可以取爵禄；农勤于田亩，则可以聚稼穡；工勤于技艺，则可以易衣食，商勤于贸易，则可以积财货。此四者皆百姓之本业。”这一观点可以佐证，宋代时期
A. 传统经济观念发生转变
B. 尊卑等级秩序逐步弱化
C. 社会平等意识显著增强
D. 商人逐利意识逐步淡化
两汉的察举与考试相辅而行，察举贤良方正时，便有对策之试。如《石林燕语》载：“汉举贤良，自董仲舒以来，皆对策三道。当时未有黜落法，对策者皆被选，但有高下尔。”对上述两汉用人政策解读最为准确的是
A.以德取人的录用原则 B.德才兼备的取仕倾向
C.考试人仕的选才标准 D.唯才录用的用人理念
