Question

著名学者余英时指出:科举不是一个单纯的考试制度，它将社会结构紧密地联系了起来，形成一个多面互动的整体，一直发挥着无形的统合功能。阅读下列材料:

材料一、科举之善，在能破朋党之私。……前此选举，皆权在举之之人，士有应举之才，而举之不及，夫固无如之何。及科(科举)，一不能应试者，有司虽欲徇私举之而不得;苟能应试，终必有若干人可以获举也。此实选举之官徇私舞弊之限制。

——吕思勉《中国制度史》

材料二、渐渐地，这些考试(科举)开始集中于文学体裁和儒家正统观念，最后的结果是形成一种制度，为中国提供了一种赢得欧洲人尊敬和羡慕的、有效稳定的行政管理体系。……只要中国仍相对地孤立在东亚，它就会继续提供稳定性和连续性。

——(美)斯塔夫里阿诺斯《全球通史》

材料三、作为一种上千年的文化存在，科举显然有其客观的历史合理性，否则我们就无法解释其存在的持久性……科举的创新之处就在不仅为社会底层的知识分子提供了持续流动的可能，而且将其制度化……科举制度的最大合理性在于它那“朝为田舍郎，暮登天子堂”式的“机会均等”的机制，对知识分子的社会心理是-种塑造，客观上激励了个人的奋斗精神。

——薛明扬《中国传统文化概论》

请回答:

(1)据材料一并结合所学知识，指出先秦、两汉、魏晋南北朝时期的选官制度，并说明科举制的历史进步性。

(2)据材料二并结合所学知识，说明科举制所具有的政治、思想以及整体的统合功能。

(3)据材料三，说明科举制对于现代人才选拔的历史借鉴价值。

Answer

(1)选官制度:先秦：世官制 两汉：察举制 魏晋：九品中正制

进步性:有利于破除结党营私之弊;限制了徇私舞弊的发生;打破了世家大族垄断官场的特权;扩大了官员的来源;提高了从政人员的文化素质（任意三点）

(2)功能:政治上加强中央集权;

思想上保证儒家思想成为主流(正统);

整体维护文明的稳定性和连续性

(3)借鉴价值:人才流动机制;客观公平理念，人才激励机制

【解析】

(1)选官制度：依据所学可知先秦时期实行世官制、两汉时期实行察举制、魏晋时期实行九品中正制。进步性：依据材料一“科举之善，在能破朋党之私”可知科举制有利于破除结党营私之弊；依据材料一“此实选举之官徇私舞弊之限制”可知限制了徇私舞弊的发生；结合所学可知科举制打破了世家大族垄断官场的特权、扩大了官员的来源以及提高了从政人员的文化素质等。

(2)功能：依据材料一“有效稳定的行政管理体系”可知政治上加强中央集权；思想上：依据材料二“开始集中于文学体裁和儒家正统观念”可知保证儒家思想成为主流思想；整体上依据材料二“就会继续提供稳定性和连续性”可知维护文明的稳定性和连续性。

(3)借鉴价值：依据材料三“提供了持续流动的可能”可知科举制提供了人才流动机制；依据材料三““机会均等”的机制”可知是客观公平理念；依据材料三“激励了个人的奋斗精神”可知是人才激励机制。