满分5 > 高中生物试题 >

下列关于等位基因的叙述,不正确的是( ) A.形成配子时,等位基因分离 B.D和...

下列关于等位基因的叙述,不正确的是(    )

A.形成配子时,等位基因分离             B.D和d是等位基因

C.D和D是等位基因                      D.等位基因控制相对性状

 

C 【解析】
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

孟德尔用豌豆进行杂交实验时,对母本的处理是(    )

A.先去雄后授粉     B.先授粉后去雄      C.不去雄只授粉   D.只去雄不授粉

 

查看答案

下列属于相对性状的是(    )

A.玉米的黄粒与皱粒      B.狗的长毛与直毛

C.果蝇的长翅与残翅      D.小麦的抗倒伏与抗锈病

 

查看答案

下图表示人体内部分激素从分泌到发挥作用的过程,其中a~e代表人体内的不同激素。请据图回答以下问题:

说明: 6ec8aac122bd4f6e

(1)从图可知,既能够传导兴奋又能够分泌激素的结构是                  

(2)当机体受寒冷刺激时,图中作为效应器的内分泌腺是               ,垂体受到下丘脑分泌的a                       激素刺激,合成并分泌b               

激素,进而刺激内分泌腺合成并分泌相应激素,促进代谢,抵御寒冷。这种调节模式为                       

(3)在炎热的环境中,人大量出汗导致体内血浆渗透压升高,就会刺激下丘脑的

                 产生兴奋,并将兴奋传至大脑皮层产生渴觉,同时下丘脑合成的

                 ,进而引起                   对水的重吸收增加,减少尿量,保持体内水平衡。   

(4)由图可知,切断下丘脑与垂体的联系后,对人体血糖平衡调节是否会产生影响?        ,当处于饭后2~3小时时, 胰岛细胞分泌的d        增多,机体就会通过促进            的合成过程,以维持机体的血糖平衡。      

 

查看答案

下面图甲表示水稻的光合作用强度与光照强度、二氧化碳浓度之间的关系图;图乙表示水稻叶肉细胞中两种细胞器在不同光照强度下的生理状态。请据图分析回答:              

说明: 6ec8aac122bd4f6e

(1)图甲中光照强度为P时,水稻叶肉细胞内合成ATP的场所有              

                   

(2)图甲中RS段和NR段影响光合作用的主要限制因子分别是              

            

(3)在CO2浓度不变的情况下,若将水稻由R点条件改变到Q点条件下,则植物细胞的光合作用速率         ;把水稻由Q点条件改变到S点条件时,C3、C5含量的变化是                          

(4)图甲中光照强度为N时,图乙中能发生的过程有       (用数字表示);若图乙中只进行①②过程,则对应的图甲中的点是      ;⑥过程吸收的是      气体。 

(5)在图乙细胞器A中,O2的利用发生在CO2产生        (填前或后);细胞器B利用CO2的场所是                 

 

查看答案

一农科所用某纯种小麦的抗病高杆品种和易病矮杆品种杂交,欲培育出抗病矮杆的高产品种。已知抗病(T)对易病(t)为显性,高杆(D)对矮杆(d)为显性,其性状的遗传符合基因的自由组合定律。请分析回答:

(1)培育的抗病矮杆个体的理想基因型是      ,该基因型个体占F2中该表现型个体的          

(2)F2选种后,为获得所需品种应采取措施是                             

(3)为加快育种进程,可采用        育种,常用方法是               ,在育种过程中需经        处理才能获得纯合个体。

(4)在育种过程中,一科研人员发现小麦早熟性状个体全为杂合子,欲探究小麦早熟性状是否存在显性纯合致死现象(即EE个体无法存活),研究小组设计了以下实验,请补充有关内容。

    实验方案:让早熟小麦自交,分析比较                       

    预期实验结果及结论:

①如果                                 ,则小麦存在显性纯合致死现象;

    ②如果                                 ,则小麦不存在显性纯合致死现象。

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.