满分5 > 高中生物试题 >

菜豆种皮颜色由两对非等位基因A(a)和B(b)调控。A基因控制黑色素合成(A—显...

菜豆种皮颜色由两对非等位基因A(a)和B(b)调控。A基因控制黑色素合成(A—显性基因—出现色素,AA和Aa的效应相同),B基因为修饰基因,淡化颜色的深度(B—显性基因—修饰效应出现,BB使色素颜色完全消失,Bb使色素颜色淡化)。现有亲代种子P1(纯种、白色)和 P2(纯种、黑色),杂交实验如下:

满分5 manfen5.com

F2种皮颜色发生性状分离       (能/不能)在同一豆荚中体现,       (能/不能)在同一植株中体现。

P1的基因型是         ;F1的基因型是           

F2中种皮为白色的个体基因型有       种,其中纯种个体大约占         

 

(1)不能 不能 (2)①aaBB AaBb ②5 3/7 【解析】 试题分析:(1)F2种皮是珠被细胞发育而来的,珠被是体细胞,同一个体的体细胞基因型相同,故F2种皮颜色在同一豆荚中不能发生性状分离。 (2)①F1的基因型为AaBb,亲代种子P1(纯种,白色)的基因型为aaBB,P2(纯种,黑色)的基因型为AAbb。 ②白色的基因型为aabb、aaB_、A_BB,因此F2中种皮为白色的个体基因型有5种,即1aabb、1aaBB、2aaBb、1AABB、2AaBB,其中纯种个体大约占3/7。 考点:本题主要考查基因自由组合定律的实质及应用相关知识,意在考查考生能理解所学知识的要点,把握知识间的内在联系的能力。  
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

果蝇(2n=8)的红眼(A)对白眼(a)为显性长翅(B)对残翅(b)为显性一对红眼长翅的雌果蝇与红眼长翅的雄果蝇交配,后代的表现型和数量如下表所示,请回答下列问题:

表现型

红眼长翅

红眼残翅

白眼长翅

白眼残翅

雄果蝇

13

3

5

4

雌果蝇

15

4

O

O

(1)决定果蝇眼色的等位基因位于________染色体上决定翅形的等位基因位于______染色体上,双亲的基因型为____________。

(2)从理论上分析,这对果蝇的后代中与亲本表现型不同的个体占__________。

(3)若一只雄果蝇基因型为BbX   a  Y减数分裂时产生了一个BbbXa的精子则另外三个精子的基因型为__________。

 

查看答案

下图表示某植物光合作用速率与环境因素之间的关系,据图分析:

满分5 manfen5.com

⑴a图表示在光线弱的情况下,光合作用速率随    的增加,成正比例增加,这种情况下,可以认为光合作用的速率受    的限制。

⑵从a图可见,光照超过某一强度时,光合作用的速率    ,且具有稳定发展的趋势,这种变化主要决定于    

⑶b图中C点对应的温度表示光照强度为B时,植物生长的            。出现CD段的原因先开始是           ,后来是由于                   

⑷除图示之外,影响光合作用的其他主要因素是(最少写出两项)          

 

查看答案

下图是某植物叶肉细胞中光合作用与呼吸作用之间的关系图,其中A~E表示相关过程,a~e表示相关物质,据图回答:

满分5 manfen5.com

图中A、B过程分别表示                    ,a、b物质分别表示                   

C过程发生在_______ _______,A过程产生的a物质参与C过程,至少经过     层生物膜。

A~E过程中,玉米叶肉细胞能产生ATP的是          ,玉米根尖分生区细胞能进行的是         ,乳酸菌细胞中能进行的是_________________。

 

查看答案

下图是某生物细胞的有丝分裂图像,请据图分析回答:

满分5 manfen5.com

(1)染色体加倍发生在____图,该图共有_____条染色体,_____条染色单体,_____个DNA分子。

(2)___ __图代表的时期发生的变化主要是_____________,与D图的恰恰相反。

(3)由D图可知,该生物分割子细胞的方式是__________,在此期较活跃的细胞器是___________,所产生子细胞的数目为__    _个,每个子细胞中染色体有____条。

 

查看答案

有关受精作用的叙述中,不正确的是(     )

A.受精卵中全部遗传物质的一半来自精子

B.受精时,精子的细胞核与卵细胞的细胞核融合

C.合子中的染色体数与本物种体细胞中的染色体数一致

D.合子中的染色体一半来自父方,一半来自母方

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.