满分5 > 高中生物试题 >

下丘脑体温调节中枢存在冷敏神经元和热敏神经元,它们的放电频率因体温变化而相应改变...

下丘脑体温调节中枢存在冷敏神经元和热敏神经元,它们的放电频率因体温变化而相应改变,如图中实线所示,C、W曲线交于S点,此点对应的温度为正常体温。

(1)体温的相对稳定是机体 ___________平衡的结果。分析可知,当体温  ______(高于/等于/低于)正常值时,冷敏神经元的放电频率高于热敏神经元的放电频率。

(2)由于某种原因,同学甲体内C、W的放电频率曲线变为C′、W′,且体温24小时处在S′点,则该时间段的产热量 _____(大于/等于/小于)散热量。当同学甲体温度为 38℃时,会_____________(产生冷觉/产生热觉/没有感觉)。

(3)人体感染流感病毒后出现发热症状。发热严重者会出现四肢酸痛、头晕等症状,这是由于体温过高影响了________导致机体代谢活动发生紊乱。发热严重者采用盖被子捂汗的做法对吗?试说明原因:___________________________________________

 

产热与散热 低于 等于 产生冷觉 酶的活性 不对,捂汗不利于散热,会导致体温升高 【解析】 分析曲线图:图示是下丘脑体温调节中枢的冷敏神经元和热敏神经元放电频率因体温变化而相应改变,C、W曲线交于点S,此点对应的温度为正常温度,当体温低于正常值时,冷敏神经元的放电频率大于热敏神经元的放电频率;当体温高于正常值时,冷敏神经元的放电频率小于热敏神经元的放电频率。 (1)体温的相对稳定是机体产热与散热平衡的结果。C、W曲线交于S点,此点对应的温度为正常体温,由图可知,当体温低于正常值时,冷敏神经元的放电频率高于热敏神经元的放电频率。 (2)机体的体温长时间稳定在一个值时,说明此时的产热量等于散热量。由于甲同学新的体温调定点变为了39℃,所以当同学甲体温为38℃时,冷觉感受器会产生兴奋,并通过传入神经将兴奋传至大脑皮层,产生冷觉。 (3)温度升高会使酶的活性降低,导致机体代谢活动发生紊乱,所以发热严重者会出现四肢酸痛、头晕等症状。发热严重者应通过物理降温或药物降温使其体温恢复正常,而盖被子捂汗的做法不利于机体散热,会导致体温升高,所以发热严重者采用盖被子捂汗的做法是错误的。
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

溶酶体是细胞中一种重要的细胞器。回答下列问题:

(1)分离出细胞内的溶酶体常用的方法是_______

(2)溶酶体膜上存在一种具有ATP水解酶活性的载体蛋白——质子泵,有助于维持溶酶体内酸性环境(pH约为5.0),据此分析,质子泵的具体作用是_______________

(3)溶酶体内含有多种水解酶。台-萨氏病是一种隐性遗传病,患者神经细胞的溶酶体中积累了大量的神经节苷脂(GM2),从而造成精神呆滞。从溶酶体的功能分析,该病的致病机理是:_________________________

(4)研究发现,饥饿状态时,细胞中溶酶体的活动会增强。对此现象的合理解释是__________________________

 

查看答案

在光裸的岩地长成森林的过程中,有关说法正确的是

A. 在灌木阶段,群落中不存在地衣

B. 演替过程中有机物逐渐增加,土壤通气性逐渐下降

C. 灌木逐渐取代了草本植物,其主要原因是草本植物的寿命较短

D. 该过程中最先出现的动物是植食性动物

 

查看答案

给脑桥(位于大脑和小脑之间)注射了能阻止γ-氨基丁酸与相应受体结合的物质后,小鼠的排尿阈值(引起排尿反射的最低尿量值)降低,相关推理正确的是

A. 脑桥释放的γ-氨基丁酸能抑制排尿

B. γ-氨基丁酸运出细胞依赖于细胞膜上的载体

C. 人体排尿反射的低级中枢位于脑桥

D. 不同年龄段的人排尿阈值都是相同的

 

查看答案

某些情况下,细胞中携带丙氨酸的tRNA上反密码子中某个碱基改变,对丙氨酸的携带和转运不产生影响。下列说法正确的是

A. tRNA的合成需要RNA复制酶的参与

B. 细胞分化的结果是造成tRNA的种类和数量发生改变

C. 碱基改变后该tRNA仍能正常携带丙氨酸,但合成的蛋白质的功能可能发生改变

D. tRNA上结合氨基酸的位点在反密码子上

 

查看答案

呼吸熵(RQ=释放的CO2量/吸收的O2量)可作为描述细胞呼吸过程中氧气供应状态的一种指标。下图是酵母菌氧化分解葡萄糖过程中氧分压与呼吸熵的关系。下列叙述正确的是

A. 呼吸熵越大,细胞有氧呼吸越强,无氧呼吸越弱

B. 图中B点时细胞质基质会消耗[H]

C. 若利用酵母菌酿酒,最好将氧分压调至B点

D. 图中C点后,细胞呼吸强度不再随氧分压的变化而变化

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.