满分5 > 高中生物试题 >

如图为人体生命活动调节模式的示意图①~⑤为神经元,B为神经末梢及与肌肉相连接分泌...

如图为人体生命活动调节模式的示意图①~⑤为神经元,B为神经末梢及与肌肉相连接分泌的化学物质。请据图回答

1)针刺肌肉感觉疼痛并发生肌肉收缩,参与该过程的神经细胞依次是_________。(填图中数字)。

2)正常人在寒冷时物质d分泌增加, d物质可能是___________,促进物质d分泌的调节方式是__________

3)在神经细胞②的细胞膜上至少有________种神经递质的受体。

4)在④所表示的神经细胞中间位置给予一个适宜的刺激,如何用电流表一次完成验证“兴奋在神经纤维上双向传导” ?__________

 

④⑤①② 甲状腺素或肾上腺素 神经体液调节 2 可将电流表两个电极都放在刺激位点的右侧外表面,出现电流表(两次)偏转、肌肉收缩即可 【解析】 1、寒冷条件下,机体通过神经-体液调节,使细胞代谢增强,图中物质a是神经递质,物质b是促甲状腺激素释放激素,物质c是促甲状腺激素。 2、寒冷环境中体温调节:寒冷环境→冷觉感受器(皮肤中)→下丘脑体温调节中枢→皮肤血管收缩、汗液分泌减少(减少散热)、骨骼肌紧张性增强、甲状腺激素和肾上腺分泌肾上腺激素增加(增加产热)→体温维持相对恒定。 (1)针刺肌肉感觉疼痛并发生肌肉收缩,是一个完整的反射弧,依据反射弧的结构和神经细胞的结构,所以经过的神经细胞依次是④(传入神经细胞)→⑤→①→②(传出神经细胞)。 (2)常人在寒冷时,甲状腺激素和肾上腺素的分泌量增加,促进物质氧化分解,所以d是甲状腺激素或肾上腺素,肾上腺素的分泌受到神经控制,而甲状腺激素的分泌受到下丘脑和垂体释放的激素的控制,所以促进物质d分泌的调节方式是神经体液调节。 (2)神经细胞②可以接受来自①和③的神经递质,所以至少有2种递质的受体。 (4)若用电流表一次完成验证“兴奋在神经纤维双向传导”,在④所表示神经细胞中间位置给一个适宜刺激,可将电流表两个电极都放在刺激位点的右侧外表面,实验结果是 电流表(两次)偏转,肌肉收缩,即可说明兴奋在神经纤维双向传导。
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

将某地当年收获的小麦秸秆剪成小段,于720日开始分别进行露天堆放、水泡和土埋3种方式的处理,3次重复,每隔15天检测一次秸秆腐解残留量,结果如图。下列分析合理的是(        

①秸秆还田后翻耕土埋应是利用秸秆的合理方法;②如果将处理开始时间提早30天,则3条曲线的位置将呈现上移趋势;③土壤中的空气和水分条件有利于多种微生物对秸秆的分解;④从堆放、水泡2条曲线可以推测好氧性微生物分解能力高于厌氧性微生物

A.①② B.③④ C.①③ D.②④

 

查看答案

隐性的雌蝇与一只表现型为显性的雄性杂交,不考虑突变,若后代为①雌性为显性,雄性为隐性;②雌性为隐性,雄性为显性,可推断①、②两种情况下该基因分别位于(   

 

A.I I B.II-1 I I

C.II -1 I D.II -1 II -1

 

查看答案

某课题组为了研究赤霉素(GA3)和生长素(IAA)对植物生长的协同关系,切取某种植物茎顶端25cm长的部分(茎芽),置于培养液中进行无菌培养,分别培养至第18天,再用适宜浓度的激素处理30天,测量茎芽长度,结果如图所示。以下分析和推理不正确的是(   

 

A.IAA处理时,处理茎芽尖端而不是加在培养液中,原因是非极性运输

B.B组数据可知,两种激素联合处理,促进作用是GA3单独处理的36

C.B组数据可知,两种激素联合处理,促进作用是IAA单独处理的18倍,

D.A组数据未显示出GA3IAA协同关系,原因是离体时间短的茎芽中IAA量较高

 

查看答案

科学家证实,基因表达实际上取决于细胞核和细胞质的持续对话,Ccr4-Not(一种蛋白质复合物)是协调这些不同组件内和组件之间调控过程的一个关键因子。下列相关分析正确的是(   

A.基因转录和翻译成蛋白质是两个独立的生理过程

B.细胞的分裂和分化与Ccr4-Not的表达程度无关

C.Ccr4-Not的形成与线粒体和核糖体都相关

D.与基因的表达过程有关的RNA有两种

 

查看答案

如图表示在25℃时,AB两种植物随着光照强度的变化CO2吸收量或CO2释放量的变化曲线图。已知A植物光合作用和细胞呼吸的最适温度分别是25℃和30℃。分析错误的是(   

A.两种植物中适合阴生环境的的是B

B.M点和N点相比较被还原的C3量多

C.若白天和黑夜的时间各为12h,当平均光照强度在XY之间, 能够正常生长的植物是B

D.若将温度提高到30℃,理论上图中P点左移,M点仅下降

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.