满分5 > 高中数学试题 >

某单位名员工参加“社区低碳你我他”活动.他们的年龄在岁至岁 之间.按年龄分组:第...

某单位满分5 manfen5.com名员工参加“社区低碳你我他”活动.他们的年龄在满分5 manfen5.com岁至满分5 manfen5.com

之间.按年龄分组:第1组满分5 manfen5.com,第满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com,第3组满分5 manfen5.com,第满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com,第满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com,得到的频率分布直方图如图所示.下表是年龄的频率分布表.

满分5 manfen5.com

区间

满分5 manfen5.com

满分5 manfen5.com

满分5 manfen5.com

满分5 manfen5.com

满分5 manfen5.com

人数

满分5 manfen5.com

满分5 manfen5.com

满分5 manfen5.com

 

 

(1)求正整数满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com的值;

(2)现要从年龄较小的第满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com组中用分层抽样的方法抽取满分5 manfen5.com人,则年龄在第满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com组的人数分别

是多少?

(3)在(2)的条件下,从这满分5 manfen5.com人中随机抽取满分5 manfen5.com人参加社区宣传交流活动,求恰有满分5 manfen5.com人在第满分5 manfen5.com组的概率.

 

(1),,;(2)、 、;(3). 【解析】 试题分析:(1)先利用频率分布直方图的特点得到第一组和第二组的人数相同,从而得到的值,然后利用分层抽样中各层的入样比相等求出的值,最后利用频率、频数以及样本容量三者之间的关系求出的值;(2)先确定、、组的总人数,然后利用入样比算出每组所抽取的人数;(3)先将各组所抽取的人进行编号,然后列举法找出样本空间以及题中涉及的事件所包含的基本事件及数目,最后利用古典概型的概率计算公式计算事件发生的概率. 试题解析:(1)由频率分布直方图可知,与两组的人数相同,所以人. 且人.总人数人. (2)因为第、、组共有人,利用分层抽样在名员工中抽取人,每组抽取的 人数分别为: 第组的人数为,第组的人数为, 第组的人数为, 所以第、、组分别抽取人, 人,人; (3)由(2)可设第组的人为,第组的人为,第组的人分别为、、、,则从  人中抽取人的所有可能结果为: ,,,,,,,,,,,,,,,共有种. 其中恰有人年龄在第组的所有结果为: ,,,,,,,,共有种. 所以恰有人年龄在第组的概率为. 考点:1.频率分布直方图;2.分层抽样;3.古典概型
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

在△满分5 manfen5.com中,角满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com所对的边分别为满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com,且满分5 manfen5.com.

(1)求满分5 manfen5.com的值;

(2)若满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com,求满分5 manfen5.com的值.

 

查看答案

若点满分5 manfen5.com在曲线满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com为参数,满分5 manfen5.com)上,则满分5 manfen5.com的取值范围是     .

 

查看答案

如图,满分5 manfen5.com为⊙满分5 manfen5.com的直径,满分5 manfen5.com,弦满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com于点满分5 manfen5.com.若满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com,则满分5 manfen5.com的长为      .

满分5 manfen5.com

 

 

查看答案

在边长为满分5 manfen5.com的正方形满分5 manfen5.com内部任取一点满分5 manfen5.com,则满足满分5 manfen5.com的概率为_______.

 

查看答案

在等比数列满分5 manfen5.com中,若满分5 manfen5.com,则满分5 manfen5.com       .

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.