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有甲、乙两家公司都需要招聘求职者,这两家公司的聘用信息如下: 甲公司 乙公司 职...

有甲、乙两家公司都需要招聘求职者,这两家公司的聘用信息如下:

甲公司

乙公司

职位

A

B

C

D

职位

A

B

C

D

月薪/元

6000

7000

8000

9000

月薪/元

5000

7000

9000

11000

获得相应职位概率

 

0.4

 

0.3

 

0.2

 

0.1

获得相应职位概率

 

0.4

 

0.3

 

0.2

 

0.1

 

 

(1)根据以上信息,如果你是该求职者,你会选择哪一家公司?说明理由;

(2)某课外实习作业小组调查了1000名职场人士,就选择这两家公司的意愿做了统计,得到以下数据分布:

选择意愿

人员结构

40岁以上(含40岁)男性

40岁以上(含40岁)女性

40岁以下男性

40岁以下女性

选择甲公司

110

120

140

80

选择乙公司

150

90

200

110

 

 

若分析选择意愿与年龄这两个分类变量,计算得到的K2的观测值为k15.5513,测得出选择意愿与年龄有关系的结论犯错误的概率的上限是多少?并用统计学知识分析,选择意愿与年龄变量和性别变量哪一个关联性更大?

附:

0.050

0.025

0.010

0.005

3.841

5.024

6.635

7.879

 

 

 

(1)见解析;(2)见解析 【解析】 (1)分别求出两家公司的月薪的期望E(X)、E(Y),经计算E(X)=E(Y),再求出两家公司的月薪的方差,D(X)<D(Y),比较这些数据即可作出选择;(2)由k1=5.5513>5.024,结合表中对应值,可以得出“选择意愿与年龄有关系”的结论的犯错的概率的上限,由题中数据可以得到选择意愿与性别两个分类变量的2×2列联表,求出对应的K2,可得出结论“选择意愿与性别有关”的犯错误的概率的上限,从而可知选择意愿与性别关联性更大。 (1)设甲公司与乙公司的月薪分别为随机变量X,Y, 则E(X)=6000×0.4+7000×0.3+8000×0.2+9000×0.1=7000, E(Y)=5000×0.4+7000×0.3+9000×0.2+11000×0.1=7000, D(X)=(6000﹣7000)2×0.4+(7000﹣7000)2×0.3+(8000﹣7000)2×0.2+(9000﹣7000)2×0.1=10002, D(Y)=(5000﹣7000)2×0.4+(7000﹣7000)2×0.3+(9000﹣7000)2×0.2+(11000﹣7000)2×0.1=20002, 则E(X)=E(Y),D(X)<D(Y), 我希望不同职位的月薪差距小一些,故选择甲公司; 或我希望不同职位的月薪差距大一些,故选择乙公司; (2)因为k1=5.5513>5.024,根据表中对应值, 得出“选择意愿与年龄有关系”的结论犯错的概率的上限是0.025, 由数据分布可得选择意愿与性别两个分类变量的2×2列联表如下:   选择甲公司 选择乙公司 总计 男 250 350 600 女 200 200 400 总计 450 550 1000 计算K2=≈6.734, 且K2=6.734>6.635, 对照临界值表得出结论“选择意愿与性别有关”的犯错误的概率上限为0.01, 由0.01<0.025,所以与年龄相比,选择意愿与性别关联性更大.
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考点分析:
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