满分5 > 高中物理试题 >

如图,在光滑的水平面上有质量相等的木块A、B,木块A以速度v前进,木块B静止.当...

如图,在光滑的水平面上有质量相等的木块A、B,木块A以速度v前进,木块B静止.当木块A碰到木块B左侧所固定的弹簧时(不计弹簧质量),则( )
manfen5.com 满分网
A.当弹簧压缩最大时,木块A减少的动能最多,木块A的速度要减少manfen5.com 满分网
B.当弹簧压缩最大时,整个系统减少的动能最多,木块A的速度减少manfen5.com 满分网
C.当弹簧由压缩恢复至原长时,木块A减少的动能最多,木块A的速度要减少v
D.当弹簧由压缩恢复至原长时,整个系统不减少动能,木块A的速度也不减少
该题涉及动量守恒定律、机械能守恒定律、动能定理及能的转化. 在弹簧压缩最大之前,弹簧弹力对木块A做负功,对木块B做正功,故木块A动能减少,减少的动能转化为弹簧的弹性势能及木块B的动能;弹簧被压缩到最短时,木块A和木块B达到共同速度,弹簧弹性势能最大.故此时系统动能损失最大.(损失的动能转化为弹簧弹性势能);之后弹簧不断伸长,弹力仍对木块A做负功,对木块B做正功,故木块动能仍在减少.直到恢复原长.木块A动能不再减少.故此时木块A损失的动能最大.木块B增加的动能最大. 【解析】 A、当弹簧恢复到原长时,木块A损失的动能最大.故A错误; B、弹簧压缩最大时,弹簧弹性势能最大,弹簧弹性势能由系统动能转化而来.所以此时系统动能损失最大,此时木块A和木块B达到共同速度,根据动量守恒定律得:mv=2mv′解得v′=,所以木块A的速度减少,故B正确; C、在弹簧被压缩到最短到弹簧恢复原长的过程中,弹簧弹力始终对木块A做负功,故弹簧恢复到原长时,A的速度为零,木块A动能损失最大,所以木块A的速度要减少v,故C正确,D错误. 故选BC
复制答案
考点分析:
相关试题推荐
如图所示,导热的气缸开口向下,缸内活塞封闭了一定质量的理想气体,活塞可自由滑动且不漏气,活塞下挂一个砂桶,砂桶装满砂子时,活塞恰好静止,现将砂桶底部钻一个小洞,让细砂慢慢漏出.气缸外部温度恒定不变,则( )
manfen5.com 满分网
A.缸内的气体压强减小,内能减小
B.缸内的气体压强增大,内能减小
C.缸内的气体压强增大,内能不变
D.外界对气体做功,缸内的气体内能增加
查看答案
manfen5.com 满分网如图所示,在一个半径为R的圆形区域内存在着匀强磁场,磁场方向垂直于圆面向里.一个带电粒子从磁场边界的A点以指向圆心O的方向进入磁场区域内,粒子将做圆周运动到达磁场边界的C点,但在粒子经过D点时,恰好与一个原来静止在该点的不带电的粒子碰撞后结合在一起形成新粒子,关于这个新粒子的运动情况,以下判断正确的是( )
A.新粒子的运动半径将减小,可能到达F点
B.新粒子的运动半径将增大,可能到达E点
C.新粒子的运动半径将不变,仍然到达C点
D.新粒子在磁场中的运动时间将变长
查看答案
若原子的某内层电子被电离形成空位,其它层的电子跃迁到该空位上时,会将多余的能量以电磁辐射的形式释放出来,此电磁辐射就是原子的特征x射线.内层空位的产生有多种机制,其中的一种称为内转换,即原子中处于激发态的核跃迁回基态时,将跃迁时释放的能量交给某一内层电子,使此内层电子电离而形成空位(被电离的电子称为内转换电子).214Po的原子核从某一激发态回到基态时,可将能量E=1.416MeV交给内层电子(如K、L、M层电子,K、L、M标记原子中最靠近核的三个电子层)使其电离.实验测得从214Po原子的K、L、M层电离出的电子的动能分别为Ek=1.323MeV、EL=1.399MeV、EM=1.412MeV.则可能发射的特征x射线的能量为( )
A.0.013MeV
B.0.017MeV
C.0.076MeV
D.0.093MeV
查看答案
在一些电路中,我们常可以将一部分含电源的未知电路等效成一个不知内阻和电动势的电源.如图所示,电路虚线框内的各元件参数未知,当它的输出端a、b间分别接入不同阻值的电阻Rx时,电流表有不同读数I,则表格中①、②的数值应为( )
 1234
Rx1018118
I/A1A0.6A0.4A

manfen5.com 满分网
A.①=28②=0.1A
B.①=38②=0.2A
C.①=48②=0.3A
D.①=58②=0.4A
查看答案
如图,两个完全相同的弹性小球A和B分别悬挂在两根长度分别为L和4L的不可伸长的轻绳末端,两绳均处于竖直状态,两小球重心在同一水平线上且刚好相互接触,现将A球拉到一个很小的角度由静止释放,则在A球运动的2个周期内,两球相碰的次数为( )
manfen5.com 满分网
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.