Question

阅读下面的材料，根据要求写一篇不少于800 字的文章。

一个大学毕业生去参加一次职业招聘的录取面试，当他迟到了40 分钟匆匆赶到时，负责面试的主管冷冷地质问：“你迟了整整40 分钟，还来干什么?”他在简短说明理由之后，说道：“我知道我没希望了。我来只是想看您还在不在，好让我当面说声对不起。”他话音刚落，主管站起来拍了拍他的肩膀说：“你被录取了。”

请根据阅读后的感悟和联想写一篇文章。要求选好角度，确定立意，明确文体，诗歌除外，自拟标题；不要脱离材料内容及含意的范围作文，不要套作，不得抄袭。

Answer

直面错误，勇于承担

金无足赤，人无完人。我们总会犯错的，犯错了没关系，关键在于你对待错误的态度：是不了了之，还是勇敢地承认？这结果一定会大相径庭。一位刚毕业的大学生去参加职业招聘的录取面试，因为迟到而当面向主审官诚挚第说了一声说一句“对不起！”不仅获得了谅解，还谋得了一个工作岗位。由此可见，直面错误，用于担当，是多么的重要！

直面错误，求得良心安宁。一个人犯了错误并不可怕，可怕的是犯了错误，又不承认错误，对错误遮遮掩掩，致使自己在错误的道路上越走越远。一老人在阳台上失手掉下一拖布杆，砸向楼下停磁卡的一台车，致使机顶盖变形，她连忙下楼，等到车主，表示歉意，并坚持赔偿1000元，车主看她本不富裕，不打算收，她却说：“该赔的我不能赖。”她本可以装作什么都不知道，也没有人会找她赔偿，但她却勇于承担自己的错误，表面上她损失了1000元，但实际上她得到了自己良心的安宁。可以见得，直面错误，求得良心安宁，这是多少钱好买不来的一种勇气和担当，也是对待错误，解决问题的正确态度：勇于认错，勇于承担。

相比之下，社会上那些撞了停在路边的车，转头就走的人，越走越远，那些做错了事情，还不承认，坚决抵赖，反而在错误的道路上越走越远的人，是不是也该反思，既然犯了错，怎么就没有承担的勇气呢？

回避错误，无法获得谅解。说到承担与回避错误这个问题，最近两年来，日本折腾的最厉害。这个世界上的经济大国，却是一个不愿意承认事实，却愿意遮掩错误，回避问题，总是在历史问题上逃避着，现实不承认南京大屠杀，接着又否认慰安妇问题，还有修改教科书，参拜靖国神社，占领我国钓鱼岛，韩国的独岛，给神风攻击队申请世界文化遗产．．．．．．这些不光彩的行为只有一个目的，就是逃避历史责任，否定二战秩序，否定世界反法西斯成果，为日本军国主义和战犯们招魂，复活军国主义侵略的野心。这种狼子野心昭然若揭，应该引起世界爱好和平的人们高度重视，绝不允许他们的阴谋得逞。而德国与日本同是翻过历史错误的国家，但是德国两位总理都在犹太人大屠杀纪念碑前下跪谢罪，求得谅解。这不但灭幼损害他们的面子，反而获得了受害国人们的谅解。有野心犯错误，却没有勇气承认错误，这是怎样的一个民族，他们这种恶劣的心态，在世界上能走多远？

承认了错误，并且真诚地道歉，这就意味着，他们将承担一切后果。表面上好像是损失了什么，实际上他们赢得了谅解和赞扬，由此可见，犯了错不可怕，只要勇于承认，真诚地说一句对不起，你总会有被原谅的机会，否则，或许你面对的将是一辈子良心的谴责。

事实证明，不管是一个人，一个国家或民族，都有犯错误的时候，犯了错误不可怕，只要我们敢于承认错误，直面错误，敢于担当，就能获得原谅，消除负面影响，一切从头再来。回想经历的每一次错误，我们是不是都勇于承担呢？也许有很多时候没有。但没关系，从现在开始，勇敢地面对错误，真诚地道歉，勇于承担后果，你会发现，这会比逃避心情轻松得多。愿我们有一种真诚的心，向善的心，乐观向上的心，我们就会永远快乐幸福。

【解析】

试题分析：这是一道材料作文题，审题时，可根据材料内容及关键信息构思立意。读后可知，材料讲述了大学毕业生参加一次职业招聘的录取面试因迟到而去道歉最终被录取的内容。关键信息：迟到、道歉、被录取。迟到，可以拓展延伸，理解为错误、失误；道歉，可以理解为诚恳的态度；被录取，可以理解为成功、宽容与理解等。材料中的大学生以自己真诚的态度对自己的迟到而道歉，显示出了他的诚恳、真诚的美好品德，也正是他的诚恳道歉赢得了成功。主考官面对大学生的真诚，能做到宽容与理解，从实际出发，不能墨守成规；要善做伯乐；还可以良好的品行可以改变人生之路上的不利状态等方面立意。

【考点定位】能写论述类、实用类和文学类文章。能力层级为表达运用 E。

【名师点睛】材料作文，审题和立意是关键，审题，就是分析研究命题的意义要求；立意，就是确立文章主旨。审题是立意的前提，立意是审题的结果，立意好不好，关键在审题。审题不清，就会导致立意不好，往往会“差之毫厘，谬以千里”。一则故事性材料无论是情节简单还是复杂，都可以就事寻因。审题时如果能由材料中列举的现象或结果推究出造成所列现象或结果的本质原因，往往能找到最佳的立意。采用由果溯因的方法构思立意，很容易悟出其中蕴含的道理。例如本则材料中大学生之所以获得主管青睐，正是其诚恳的态度、真诚的为人。一个真诚的人做事时才能真心实意，尽心尽力，才能对企业怀有感恩之心，才能对企业忠诚不二。这也是主考官录取这位大学生考虑的因素。