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在企业分配中.如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的生产积极性,终将限制企...

 在企业分配中.如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的生产积极性,终将限制企业的发展。这说明

    A.公平是提高效率的保证    B.要贯彻“效率优先,兼顾公平”的原则

C.效率是公平的物质前提    D.初次分配和再分配都要注重公平

 

 【解析】 “过分压低劳动报酬”是违背公平原则的表现,会挫伤劳动者积极性,导致生产效率降低,因此应选A。BCD选项与题目没有直接联系,材料中也没有直接体现,虽然观点正确,但不能入选。 答案:A
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考点分析:
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 股票与债券的相同点是

    A.都可以上市流通    B.收益是一样的

C.到期都还本付息    D.都是筹资方式

 

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 《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律

    ①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障

    ②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务

    ③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据

    ④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用

A.①②③    B.①②④    C.①③④    D.②③③

 

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 江苏居民的恩格尔系数在2000年、2005年和2006年分别为42.5%、40.6%、38.%,这一变化趋势表明,我省居民

    A.食品支出占家庭总支出的比重增加       B.家庭食品支出额在减少

C.消费结构不断改善.生活水平提高       D.以发展资料和享受资料的消费为主

 

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 企业在市场竞争中要采用先进的生产技术,不断提高劳动生产率。这是因为

A.产品技术含量的高低决定价格的高低

    B.企业降低劳动消耗可以减少社会必要劳动时间   

    C.减少个别劳动时间形成价格优势

D.采用先进技术能提高产品质量和价值量

 

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 2008年我国实施从紧的货币政策,严格控制货币信贷总量和投放节奏.更好地调节社会总需求和改善国际收支平衡状况.维护金融稳定和安全。采取上述措施有利于

   A.防止出现明显通货膨胀      B.抑制人民币汇率上升

C.促进财政收人增加          D.刺激社会总需求增长

 

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