目前我国近200家中央企业负责人实行年薪制，平均年薪达25万元。有关专家指出：生产和消费的主体都是“经济的人”，如果不能通过合理的分配方式得到利益实现，生产和消费都将会失去动力。这种改革，事实上确定了企业家是区别于脑力劳动和体力劳动的一种“生产要素”，以其独立的市场价格参与分配，效率体现得更充分，激励作用更强。
运用个人收入分配的有关知识，谈谈你对这一改革举措的认识。
2009年我国城镇居民人均可支配收入分布情况图
注：财产性收入一般是指家庭凭借拥有的动产（如银行存款、有价证券等）、不动产（如房屋、车、土地、收藏品等）所获得的收入。
（1）上图反映出我国实行什么样的分配制度？其客观必然性是什么？
（2）党的十七大报告指出：“创造条件让更多群众拥有财产性收入”。请简要分析其经济意义。
某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得3000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又获得17000元，全年他共得工资款36000元，岗位津贴960元，奖金12800元，一年之中他缴纳各种税款4500元，向困难职工捐款1000元。在王某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素分配的分别是( )
A．29760元 17000元 B．49760元 20000元
C．48800元 20000元 D．44260元 3000元
“分配方式本质上毕竟取决于可分配的产品的数量。”这是说( )
A．实行按劳分配是社会主义的一个本质特征
B．分配制度取决于可分配的产品的数量
C．生产资料所有制决定产品的分配方式
D．生产力发展水平是决定分配方式的物质基础
在下表中所示“所得项目”中属于资本要素分配的是( )
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所得项目 |
应纳税额 |
已缴（扣）税额 |
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①工资、薪金所得 |
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②稿酬所得 |
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③利息、股息、红利所得 |
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④财产租赁所得 |
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A．①② B．②③
C．③④ D．①④
实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的，具体表现为( )
①生产资料公有制是实行按劳分配的前提 ②我国的生产力总体水平低这一现实条件 ③市场经济的要求 ④劳动是谋生的手段，
这是实行按劳分配的直接原因
A．①②③ B．①②④
C．②③④ D．①③④
