近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。据此回答下列各题。
1.2009年9 月，六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于 （ ）
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A．国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则 |
B．按生产要素分配不利于实现社会公平 |
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C．公平是提高经济效率的保证 |
D．效率是公平的物质前提 |
2.要解决我国上述收入差距大的问题，还应该 （ ）
①消除收入差距，实现社会公平 ②提高劳动报酬在初次分配中的比重
③强化税收调节，整顿分配秩序 ④再分配要更加注重社会公平
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A．①②③ |
B．②③④ |
C．①②④ |
D．①③④ |
如何分好社会财富这个“蛋糕”，越来越成为国人关注的话题。
我国要逐步形成公开透明、公正合理的收入分配秩序，坚决扭转收入差距扩大的趋势。要抓紧制定调整国民收入分配格局的政策措施，逐步提高（ ）
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A．财政收入在国民收入分配中的比重，财产性收入在初次分配中的比重 |
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B．税收收入在国民收入分配中的比重，资本收入在初次分配中的比重 |
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C．企业利润在国民收入分配中的比重，非劳动收入在初次分配中的比重 |
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D．居民收入在国民收入分配中的比重，劳动报酬在初次分配中的比重 |
四川省人事厅下发文件，允许企业事业单位专业技术人员在完成本职工作和保守本单位技术商业秘密、不侵犯本单位经济权益的前提下，跨单位兼职，多职多薪。从分配角度讲，这一做法（ ）
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A．将拉大收入差距，加剧贫富差别，不利于共同富裕目标的实现 |
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B．体现了按劳分配与按生产要素分配相结合 |
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C．反映出国家对知识的重视，有利于科技人员发挥聪明才智 |
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D．会导致有些技术人员一心谋取“灰色收入”而荒废了新技术的研发 |
中国太平洋保险公司有一句著名的广告词：“平时注入一滴水，难时拥有太平洋”。这句广告词说明购买保险 ( )
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A．要遵循协商一致，自愿订立的原则 |
B．要按约定交付保险费，承担相应的义务 |
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C．可以避免意外事件的发生 |
D．能以较小投入来补偿意外事故造成的损失 |
温家宝总理说：有责乃远，应对金融危机，企业要承担社会责任，企业家身上要流淌着道德的血液。回答下列各题。
1.以下属于企业的社会责任的是( )
①规范生产经营，为社会提供质量合格的商品和服务
②依法纳税，积极参加社会公益事业
③遵守国家相关法律法规，制定产品质量标准
④尊重劳动者消费者合法权益，为构建和谐社会履行应尽的义务
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A．①②③ |
B．①②④ |
C．①③④ |
D．②③④ |
2.要让老百姓过上好日子，首先要把“蛋糕”做大。这是因为 ( )
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A．生产发展了，社会也就和谐了 |
B．生产决定消费的质量和水平 |
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C．消费对生产有重要的反作用 |
D．只有蛋糕做大，人民才能富裕 |
3.《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出，事业单位招聘人员应当面向社会，在招聘中不得设置歧视性条件。这是因为劳动者享有( )
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A．平等就业和选择职业的权利 |
B．自主选择权 |
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C．取得劳动报酬的权利 |
D．接受职业技能培训的权利 |
《物权法》规定：“国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。”回答下列各题。
1.我国社会主义初级阶段的基本经济制度是：（ ）
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A．以按劳分配为主体，多种分配方式并存 |
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B．以公有制为主体、多种所有制经济共同发展 |
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C．不断满足人民日益增长的物质文化生活需要 |
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D．各种所有制经济互相竞争、共同发展 |
2.《物权法》的规定表明，我国法律鼓励：（ ）
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A．各种所有制经济在社会主义市场经济条件下，平等竞争、共同发展 |
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B．公有制经济和非公有制经济地位一律平等，没有差别 |
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C．保护一切单位和个人的所有财产 |
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D．公有制发展快点，非公有制发展慢点 |
